Musikinstrumentmakare och övriga konsthantverkare
Vanliga titlar i annonserna: Skylttillverkare, Folierare, Träslöjdare, Slöjdare, Keramiker, Skyltmakare, Konsthantverkare, Verkmakare
- Annonser senaste 12 mån
- 83
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −1 %
- Totalt −50 %, 1 år: +24 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 29 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 70 %Tillsvidare 73 %Kräver erfarenhet 93 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Undervisning34 %
- Montering22 %
- Grundskola20 %
- Musik/estetiska ämnen18 %
- Läroplan17 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)27 %
- Svenska23 %
- B-körkort20 %
- Utdrag ur belastningsregistret17 %
- Lärarlegitimation16 %
Personliga egenskaper
- Kreativitet34 %
- Samarbetsförmåga34 %
- Noggrannhet33 %
- Självständighet31 %
- Ansvarstagande23 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag13 %
- Kollektivavtal13 %
- Skiftarbete11 %
- Friskvårdsbidrag8 %
- Öppen för alla4 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 148 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Undervisning | +19,8 p.e. | +18,6 p.e. | ||
| Montering | +8,3 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Grundskola | +12,1 p.e. | +11,4 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | +8,6 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Läroplan | +11,8 p.e. | +11,4 p.e. | ||
| Orderplock | +11,6 p.e. | +11,4 p.e. | ||
| Förskola | +6,5 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +10,4 p.e. | +10,2 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,4 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +0,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | +7,4 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +2,9 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +0,6 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Lagerarbete | −2,4 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Försäljning | −7,5 p.e. | −8,5 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Konstruktion | −5,3 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Marknadsföring | −9,8 p.e. | −10,9 p.e. | ||
| Rekrytering | −4,8 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Ritningsläsning | −4,8 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| CNC | −2,1 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Inköp | −5,4 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Måleri | −4,3 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Administration | −7,7 p.e. | −8,5 p.e. | ||
| Elektronik | −6,1 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Logistik | −8,9 p.e. | −9,7 p.e. | ||
| Budget och prognos | −14,5 p.e. | −15,8 p.e. | ||
| Projektledning | −8,9 p.e. | −9,7 p.e. | ||
| SolidWorks | −7,3 p.e. | −7,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | −3,6 p.e. | −24,4 p.e. | ||
| Svenska | −0,4 p.e. | −16,5 p.e. | ||
| B-körkort | −6,1 p.e. | −24,4 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +11,9 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Lärarlegitimation | +8,8 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Engelska | −1,7 p.e. | −10,4 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +2,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Liftkort | −0,8 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Drogtest | −5,4 p.e. | −9,1 p.e. | ||
| Högskoleingenjör | −4,7 p.e. | −7,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (41 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kreativitet | +17,1 p.e. | +16,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −7,6 p.e. | −9,9 p.e. | ||
| Noggrannhet | −9,3 p.e. | −11,7 p.e. | ||
| Självständighet | +0,4 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +1,7 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Driven | +9,0 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Flexibilitet | +4,9 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Strukturerad | −11,4 p.e. | −12,8 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +4,5 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Stresstålighet | +1,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +0,9 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Pålitlighet | −2,6 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −1,5 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | −4,5 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −4,6 p.e. | −4,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −13,6 p.e. | −9,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +5,3 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Skiftarbete | +9,4 p.e. | +9,6 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +1,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Öppen för alla | −2,9 p.e. | −1,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 63 % | 84 % | 91 % | 82 % | 93 % | 70 % |
| Tillsvidareanställning | 45 % | 57 % | 56 % | 60 % | 90 % | 73 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 77 % | 88 % | 93 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 4 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 1 |
|---|---|
| Skåne län | 20 |
| Hallands län | 4 |
| Västra Götalands län | 30 |
| Värmlands län | 2 |
| Örebro län | 5 |
| Västmanlands län | 3 |
| Dalarnas län | 4 |
| Gävleborgs län | 2 |
| Västernorrlands län | 3 |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | 2 |
| Norrbottens län | 3 |
| Uppsala län | 2 |
| Östergötlands län | 3 |
| Södermanlands län | 4 |
| Stockholms län | 42 |
| Jönköpings län | 6 |
| Kalmar län | 5 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 3 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,3 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Netjobs Group AB | 19 |
|---|---|
| Solfilms Montören Sverige AB | 8 |
| Careerguide Media Group AB | 8 |
| Studieförbundet Medborgarskolan | 7 |
| Scania Cv Aktiebolag | 6 |
| Industri Support Värmland AB | 5 |
| Folkuniversitetet Stiftelsen Kurs- Verksamheten Vid Lunds Universitet | 5 |
| Babyprints | 5 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.