Fysiker och astronomer
Vanliga titlar i annonserna: Fysiker, Sjukhusfysiker, Radiofysiker, Kärnfysiker, Strålningsfysiker, Partikelfysiker, Astronom, Atomfysiker
- Annonser senaste 12 mån
- 333
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +41 %
- Totalt −28 %, 1 år: −28 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 23 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 95 %Tillsvidare 48 %Kräver erfarenhet 97 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Mångfald och inkludering27 %
- Samverkan och intressentdialog21 %
- Offentlig förvaltning19 %
- NO/teknik18 %
- Python17 %
Krav och behörigheter
- Engelska59 %
- Doktorsexamen58 %
- Svenska41 %
- Säkerhetsprövning28 %
- Svenskt medborgarskap14 %
Personliga egenskaper
- Självständighet46 %
- Samarbetsförmåga42 %
- Kommunikationsförmåga23 %
- Analytisk förmåga20 %
- Driven19 %
Villkor och förmåner
Alla 11 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 94 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Mångfald och inkludering | −21,2 p.e. | −18,9 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +2,0 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +13,7 p.e. | +14,0 p.e. | ||
| NO/teknik | +2,2 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Python | +0,7 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Dataanalys | +2,9 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Undervisning | −2,7 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Elektronik | +1,6 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Operation och anestesi | +1,2 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Utredning och analys | +6,6 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Maskininlärning | +0,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Event | +1,9 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Onkologi | −4,0 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,5 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| EU-frågor | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Infrastruktur | −3,3 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Försäljning | −0,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Matematik | +2,3 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +3,8 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Projektledning | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Sociala medier | +3,1 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| AI | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Hållbarhet | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Mätteknik | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| HTML/CSS | +4,5 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Juridik | +4,7 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Underhåll | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Visual merchandising | +2,2 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Tandvård | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Administration | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| C/C++ | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Marknadsföring | +1,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| MATLAB | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Statistik | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +3,4 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Data science | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Automation | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Facilitering | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Energi och kraft | −3,2 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Felsökning | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Konstruktion | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Ledarskap | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Provtagning | −0,9 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Finansiell analys | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Klimat | −3,0 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −2,4 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Laboratoriearbete | −1,2 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Linux | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Mekanik | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| CAD | −1,0 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Coachning | −2,9 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −1,1 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Budget och prognos | −1,1 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Git | −2,7 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Inköp | −2,5 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | −3,2 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −1,9 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| IT-säkerhet | −2,3 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| JavaScript | −1,8 p.e. | −1,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Engelska | −5,9 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Doktorsexamen | −11,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Svenska | −6,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +14,8 p.e. | +16,8 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +11,6 p.e. | +12,0 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,9 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +1,7 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Masterexamen | +1,4 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +3,9 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Civilingenjör | −0,5 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| B-körkort | −0,9 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Drogtest | −4,8 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Franska | −1,7 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −2,6 p.e. | −2,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (19 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +6,0 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −8,1 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +3,8 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +3,4 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Driven | +4,6 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Kreativitet | −1,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Flexibilitet | ±0,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Strukturerad | +1,0 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Noggrannhet | −2,7 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Problemlösning | −1,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Lyhördhet | +3,5 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +1,9 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −5,9 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,6 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −2,4 p.e. | −2,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Distansarbete | +2,7 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +8,8 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +6,3 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Tjänstepension | +1,0 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,2 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −5,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Hybridarbete | −1,5 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Relocation | −3,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −2,9 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Bonus | −2,1 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Flextid | −3,6 p.e. | −0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (147 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 100 % | 97 % | 92 % | 93 % | 95 % |
| Tillsvidareanställning | 43 % | 68 % | 59 % | 21 % | 35 % | 48 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 92 % | 91 % | 97 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 22 % | 27 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 1 |
|---|---|
| Skåne län | 110 |
| Hallands län | 9 |
| Västra Götalands län | 76 |
| Värmlands län | 2 |
| Örebro län | 2 |
| Västmanlands län | 5 |
| Dalarnas län | 3 |
| Gävleborgs län | 3 |
| Västernorrlands län | uppgift saknas |
| Jämtlands län | 3 |
| Västerbottens län | 39 |
| Norrbottens län | 10 |
| Uppsala län | 86 |
| Östergötlands län | 86 |
| Södermanlands län | 30 |
| Stockholms län | 146 |
| Jönköpings län | 3 |
| Kalmar län | 16 |
| Gotlands län | 1 |
| Kronobergs län | 3 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Uppsala län | 3,6 ggr |
| Östergötlands län | 2,6 ggr |
| Västerbottens län | 2,2 ggr |
| Södermanlands län | 1,9 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Linköpings Universitet | 140 |
|---|---|
| Uppsala Universitet | 117 |
| Stockholms Universitet | 98 |
| Lunds Universitet | 95 |
| Göteborgs Universitet | 89 |
| Kungliga Tekniska Högskolan | 86 |
| Strålsäkerhetsmyndigheten | 72 |
| Cern | 59 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.