Cell- och molekylärbiologer m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Biolog, Molekylärbiolog, Civilingenjör, bioteknik, Mikrobiolog, Bioinformatiker, Näringsforskare, Genetiker, Forskare, cell- och molekylärbiologi
- Annonser senaste 12 mån
- 698
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +14 %
- Totalt −42 %, 1 år: −10 %
- Flest annonser
- Uppsala län
- 27 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 93 %Tillsvidare 35 %Kräver erfarenhet 90 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- NO/teknik32 %
- Mångfald och inkludering31 %
- Samverkan och intressentdialog27 %
- Laboratoriearbete14 %
- Dataanalys13 %
Krav och behörigheter
- Engelska54 %
- Doktorsexamen47 %
- Svenska44 %
- Högskoleexamen15 %
- Säkerhetsprövning14 %
Personliga egenskaper
- Självständighet45 %
- Samarbetsförmåga38 %
- Kreativitet25 %
- Ansvarstagande20 %
- Noggrannhet20 %
Villkor och förmåner
Alla 12 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 66 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| NO/teknik | −4,2 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −10,1 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +11,3 p.e. | +12,6 p.e. | ||
| Laboratoriearbete | +5,0 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Dataanalys | +4,2 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | +0,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Undervisning | −3,6 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Projektledning | +0,8 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +1,4 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Python | +1,7 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Statistik | −4,8 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Ledarskap | +0,6 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Provtagning | −0,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Onkologi | −2,9 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Rekrytering | −3,4 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −2,7 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Läkemedelsproduktion/GMP | −2,7 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +2,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Data science | +0,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Event | +1,8 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Administration | −1,4 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,1 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | −4,8 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Bank och finans | +0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Underhåll | +2,6 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +3,3 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | −3,4 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| AI | +2,2 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Maskininlärning | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +3,4 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | −2,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Tandvård | +3,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −2,6 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +2,5 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Facilitering | +1,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Felsökning | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Matematik | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| GIS | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Lantbruk | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Linux | −0,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Skogsbruk | +1,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Coachning | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Automation | −1,8 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Git | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Juridik | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Excel | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Förändringsledning | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Budget och prognos | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Försäljning | −3,8 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Inköp | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| MATLAB | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Konstruktion | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Miljö | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Sociala medier | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Utredning och analys | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Livsmedelsproduktion | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Mjukvarutest | −3,3 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Rehabilitering | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Docker | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Microsoft Office | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Operation och anestesi | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Psykiatri | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| HTML/CSS | −2,4 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Klimat | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Mekanik | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Orderplock | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Engelska | −10,1 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Doktorsexamen | −1,4 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Svenska | −3,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −5,3 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +12,4 p.e. | +12,6 p.e. | ||
| Masterexamen | +2,9 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +0,7 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| B-körkort | +0,9 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Civilingenjör | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +2,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −1,9 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Kreativitet | +1,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +1,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Noggrannhet | +0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −4,7 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Strukturerad | +4,1 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +3,4 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Flexibilitet | −4,4 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Driven | −6,0 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Problemlösning | +2,5 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,9 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | −2,4 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −2,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +0,4 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Tjänstepension | +2,7 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +1,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Distansarbete | −1,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | +2,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −2,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Flextid | +0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Hybridarbete | +0,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Jour och beredskap | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Helgarbete | −0,9 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (39 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 99 % | 97 % | 94 % | 94 % | 93 % |
| Tillsvidareanställning | 37 % | 61 % | 43 % | 35 % | 38 % | 35 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 85 % | 81 % | 90 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 30 % | 24 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 2 |
|---|---|
| Skåne län | 100 |
| Hallands län | 8 |
| Västra Götalands län | 295 |
| Värmlands län | 1 |
| Örebro län | 23 |
| Västmanlands län | 15 |
| Dalarnas län | 6 |
| Gävleborgs län | 7 |
| Västernorrlands län | 11 |
| Jämtlands län | 3 |
| Västerbottens län | 174 |
| Norrbottens län | 8 |
| Uppsala län | 343 |
| Östergötlands län | 17 |
| Södermanlands län | 3 |
| Stockholms län | 246 |
| Jönköpings län | 5 |
| Kalmar län | 8 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 2 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Uppsala län | 7,0 ggr |
|---|---|
| Västra Götalands län | 1,5 ggr |
| Västerbottens län | 4,9 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Sveriges Lantbruksuniversitet | 405 |
|---|---|
| Göteborgs Universitet | 246 |
| Umeå Universitet | 226 |
| Uppsala Universitet | 172 |
| Randstad AB | 102 |
| Stockholms Universitet | 96 |
| AstraZeneca AB | 58 |
| Lunds Universitet | 56 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.