Civilingenjörsyrken inom gruvteknik och metallurgi

Vanliga titlar i annonserna: Geotekniker, Processingenjör, metallurgi, Civilingenjör, produktion, gruv, metallurgi, Civilingenjör, kvalitet, metallurgi, Projekteringsingenjör, gruv och metallurgi, Bergsingenjör, Forskningsingenjör, metallurgi, Utvecklingsingenjör, metallurgi

Annonser senaste 12 mån: 317; okt 2025 – sep 2026
Efterfrågan mot marknaden, 3 år: +69 %; Totalt −14 %, 1 år: −12 %
Flest annonser: Norrbottens län; 30 % av yrkets annonser
Anställningen (2026): Heltid 100 %Tillsvidare 88 %Kräver erfarenhet 95 %

Det här efterfrågas oftast

Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.

Efterfrågan över tid

Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 92 och marknaden på 88.

Civilingenjörsyrken inom gruvteknik och metallurgiHela arbetsmarknaden

Visa antal annonser per månad

Kompetenser

Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.

Kompetenser i annonser för Civilingenjörsyrken inom gruvteknik och metallurgi
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Infrastruktur	30 %	−8,7 p.e.	−2,4 p.e.
Mångfald och inkludering	30 %	−3,8 p.e.	+1,6 p.e.
Samverkan och intressentdialog	25 %	+4,1 p.e.	+7,5 p.e.
Projektledning	19 %	−0,6 p.e.	+2,6 p.e.
Hållbarhet	19 %	−4,5 p.e.	−0,7 p.e.
Ledarskap	19 %	−0,2 p.e.	+2,8 p.e.
Gruva	15 %	+3,8 p.e.	+5,6 p.e.
Myndighetsutövning	14 %	−11,8 p.e.	−7,6 p.e.
Rekrytering	14 %	−6,3 p.e.	−3,0 p.e.
Försäljning	14 %	−2,7 p.e.	−0,1 p.e.
Kompetensutveckling	14 %	+7,4 p.e.	+8,4 p.e.
Projektering	14 %	−0,1 p.e.	+2,1 p.e.
Kvalitetsarbete	12 %	+6,5 p.e.	+7,4 p.e.
Coachning	11 %	−6,5 p.e.	−3,7 p.e.
Ritningsläsning	11 %	+2,6 p.e.	+3,9 p.e.
CAD	10 %	−0,6 p.e.	+1,1 p.e.
Verksamhetsutveckling	10 %	±0,0 p.e.	+1,6 p.e.
Digitalisering	9,8 %	−6,1 p.e.	−3,6 p.e.
Process- och kemiteknik	8,8 %	−5,8 p.e.	−3,4 p.e.
Budget och prognos	8,5 %	+4,3 p.e.	+5,0 p.e.
Konstruktion	8,2 %	−1,9 p.e.	−0,3 p.e.
Mekanik	8,2 %	+5,9 p.e.	+6,3 p.e.
Automation	7,9 %	+3,3 p.e.	+4,1 p.e.
Inköp	7,9 %	+3,0 p.e.	+3,8 p.e.
Marknadsföring	7,6 %	+0,1 p.e.	+1,3 p.e.
Underhåll	7,6 %	+1,4 p.e.	+2,4 p.e.
Offentlig förvaltning	6,3 %	+2,7 p.e.	+3,3 p.e.
Sociala medier	6,0 %	−5,7 p.e.	−3,8 p.e.
Bank och finans	5,7 %	+4,4 p.e.	+4,6 p.e.
GIS	5,1 %	+2,5 p.e.	+2,9 p.e.
Lean	5,1 %	−0,5 p.e.	+0,4 p.e.
Offentlig upphandling	5,1 %	+1,8 p.e.	+2,3 p.e.
Klimat	4,7 %	−4,4 p.e.	−2,9 p.e.
Microsoft Office	4,7 %	+1,5 p.e.	+2,0 p.e.
Dataanalys	4,4 %	+2,1 p.e.	+2,5 p.e.
Operation och anestesi	4,1 %	+0,2 p.e.	+0,8 p.e.
AI	3,8 %	+2,8 p.e.	+3,0 p.e.
Entreprenadjuridik	3,8 %	+3,5 p.e.	+3,5 p.e.
Felsökning	3,8 %	+1,8 p.e.	+2,2 p.e.
Flyg	3,8 %	+1,8 p.e.	+2,2 p.e.
Logistik	3,8 %	+3,1 p.e.	+3,3 p.e.
PR och kommunikation	3,8 %	+3,8 p.e.	+3,8 p.e.
Finansiell analys	3,5 %	+1,5 p.e.	+1,8 p.e.
Kundansvar	3,5 %	+0,2 p.e.	+0,8 p.e.
Fritids- och ungdomsverksamhet	3,2 %	−1,1 p.e.	−0,4 p.e.
Provtagning	3,2 %	+0,2 p.e.	+0,7 p.e.
Affärssystem (ERP)	2,8 %	+2,2 p.e.	+2,3 p.e.
Juridik	2,8 %	+1,2 p.e.	+1,5 p.e.
Personalansvar	2,8 %	+1,9 p.e.	+2,0 p.e.
Produktionsteknik	2,8 %	+0,2 p.e.	+0,7 p.e.
Rehabilitering	2,8 %	+2,5 p.e.	+2,6 p.e.
Automatisering/RPA	2,5 %	+2,5 p.e.	+2,5 p.e.
Byggledning	2,5 %	+1,5 p.e.	+1,7 p.e.
Event	2,5 %	+2,5 p.e.	+2,5 p.e.
Förändringsledning	2,5 %	+0,2 p.e.	+0,6 p.e.
SAP	2,5 %	+1,9 p.e.	+2,0 p.e.
Skärande bearbetning	2,5 %	−2,0 p.e.	−1,3 p.e.
Excel	2,2 %	−2,0 p.e.	−1,3 p.e.
Mark och anläggning	1,9 %	−4,3 p.e.	−3,3 p.e.
Mätteknik	1,9 %	−1,0 p.e.	−0,6 p.e.
NO/teknik	1,6 %	−2,0 p.e.	−1,4 p.e.
Sjöfart	1,6 %	−2,6 p.e.	−2,0 p.e.
HR	1,3 %	−2,0 p.e.	−1,5 p.e.
Vätgas	0,3 %	−2,9 p.e.	−2,4 p.e.
Läroplan	0 %	−3,2 p.e.	−2,7 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (19 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Krav och behörigheter

Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.

Krav och behörigheter i annonser för Civilingenjörsyrken inom gruvteknik och metallurgi
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Svenska	64 %	−9,1 p.e.	+0,3 p.e.
Engelska	52 %	−12,0 p.e.	−3,8 p.e.
Körkort (allmänt)	30 %	+2,8 p.e.	+6,3 p.e.
B-körkort	23 %	+6,1 p.e.	+8,4 p.e.
Högskoleexamen	21 %	+8,3 p.e.	+9,9 p.e.
Civilingenjör	19 %	−2,7 p.e.	+0,1 p.e.
Bakgrundskontroll	9,8 %	+8,2 p.e.	+8,4 p.e.
Masterexamen	9,2 %	+3,8 p.e.	+4,5 p.e.
Högskoleingenjör	6,6 %	+1,9 p.e.	+2,5 p.e.
Säkerhetsprövning	4,7 %	−0,9 p.e.	−0,2 p.e.
Doktorsexamen	3,8 %	−1,5 p.e.	−0,8 p.e.
Eftergymnasial utbildning	3,5 %	−3,7 p.e.	−2,8 p.e.
Svenskt medborgarskap	3,2 %	−1,2 p.e.	−0,7 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Personliga egenskaper

Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.

Personliga egenskaper i annonser för Civilingenjörsyrken inom gruvteknik och metallurgi
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Samarbetsförmåga	40 %	+0,5 p.e.	+3,3 p.e.
Driven	33 %	+6,4 p.e.	+8,3 p.e.
Självständighet	31 %	−2,2 p.e.	+0,2 p.e.
Analytisk förmåga	27 %	+9,2 p.e.	+10,5 p.e.
Kreativitet	25 %	−2,9 p.e.	−1,0 p.e.
Ansvarstagande	24 %	−4,2 p.e.	−2,2 p.e.
Problemlösning	23 %	+7,2 p.e.	+8,3 p.e.
Strukturerad	20 %	+4,6 p.e.	+5,7 p.e.
Kommunikationsförmåga	19 %	−6,9 p.e.	−5,1 p.e.
Flexibilitet	15 %	−13,9 p.e.	−11,9 p.e.
Noggrannhet	13 %	−1,7 p.e.	−0,7 p.e.
Prestigelöshet	10 %	+8,9 p.e.	+9,0 p.e.
Ledarförmåga	3,8 %	+2,6 p.e.	+2,7 p.e.
Affärsmannaskap	3,2 %	−1,2 p.e.	−0,9 p.e.
Lyhördhet	3,2 %	+0,2 p.e.	+0,4 p.e.
Resultatorienterad	3,2 %	−2,1 p.e.	−1,8 p.e.
Serviceinriktning	0,6 %	−1,7 p.e.	−1,6 p.e.
Social förmåga	0,3 %	−2,9 p.e.	−2,7 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Villkor och förmåner

Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.

Villkor och förmåner i annonser för Civilingenjörsyrken inom gruvteknik och metallurgi
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Bemanningsföretag	13 %	−6,0 p.e.	−8,1 p.e.
Distansarbete	9,8 %	−1,2 p.e.	−2,5 p.e.
Friskvårdsbidrag	9,5 %	+1,4 p.e.	+0,5 p.e.
Kollektivavtal	5,7 %	+4,2 p.e.	+4,1 p.e.
Hybridarbete	5,1 %	+0,6 p.e.	+0,2 p.e.
Jour och beredskap	5,1 %	+4,6 p.e.	+4,5 p.e.
Flextid	4,1 %	+1,2 p.e.	+0,8 p.e.
Inhyrd konsult	3,8 %	−6,7 p.e.	−7,9 p.e.
Relocation	3,5 %	+3,5 p.e.	+3,5 p.e.
Tjänstepension	2,8 %	+1,4 p.e.	+1,2 p.e.
Resor i tjänsten	2,5 %	+1,5 p.e.	+1,4 p.e.
Trainee	1,9 %	−1,3 p.e.	−1,7 p.e.
Bonus	1,6 %	−0,6 p.e.	−0,9 p.e.
Öppen för alla	0 %	−2,4 p.e.	−2,7 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.

Anställningen över tid

Andel av annonserna där uppgiften finns.

Villkor	2008	2012	2016	2020	2024	2026*
Heltid	100 %	100 %	98 %	99 %	99 %	100 %
Tillsvidareanställning	95 %	95 %	91 %	93 %	87 %	88 %
Kräver erfarenhet	–	–	–	88 %	84 %	95 %
Annonsen är på engelska	–	–	–	–	35 %	27 %

* Hittills i år.

Var finns jobben?

Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.

Färre till fler annonser, fem lika stora grupper

Annonser för Civilingenjörsyrken inom gruvteknik och metallurgi per län
Blekinge län	3
Skåne län	22
Hallands län	4
Västra Götalands län	61
Värmlands län	11
Örebro län	21
Västmanlands län	28
Dalarnas län	20
Gävleborgs län	19
Västernorrlands län	9
Jämtlands län	uppgift saknas
Västerbottens län	30
Norrbottens län	167
Uppsala län	7
Östergötlands län	53
Södermanlands län	9
Stockholms län	85
Jönköpings län	5
Kalmar län	uppgift saknas
Gotlands län	uppgift saknas
Kronobergs län	3

Där yrket är vanligast

Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.

Norrbottens län	7,8 ggr
Östergötlands län	1,8 ggr
Västerbottens län	2,0 ggr
Västmanlands län	2,1 ggr
Örebro län	1,3 ggr

Flest annonser de senaste tre åren

Afry AB	87
Systra AB	81
Framtiden i Sverige AB	71
Luossavaara-kiirunavaara Aktiebolag	68
Brunel Energy Sweden AB	48
Ssab Emea AB	46
Boliden Mineral AB	43
Stegra Boden AB	27

Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.

Yrken med liknande krav

Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.