Tandhygienister
Vanliga titlar i annonserna: Tandhygienist
- Annonser senaste 12 mån
- 1 117
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +81 %
- Totalt −8 %, 1 år: +15 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 21 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 83 %Tillsvidare 93 %Kräver erfarenhet 85 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Tandvård100 %
- Kompetensutveckling34 %
- Arbetsmiljö26 %
- Journalsystem19 %
- Rekrytering13 %
Krav och behörigheter
- Tandvårdslegitimation69 %
- Svenska65 %
- Utdrag ur belastningsregistret20 %
- Körkort (allmänt)7 %
- B-körkort6 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga46 %
- Självständighet42 %
- Flexibilitet29 %
- Ansvarstagande20 %
- Lyhördhet20 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag29 %
- Tjänstepension16 %
- Kollektivavtal13 %
- Semesterväxling8 %
- Fast lön4 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 104 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Tandvård | −13,8 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +6,9 p.e. | +10,1 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +7,0 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Journalsystem | −3,2 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Rekrytering | +2,3 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | +2,9 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +4,1 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| HR | +2,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Försäljning | +2,6 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −3,2 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −4,2 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | ±0,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Reception och växel | −4,0 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Administration | −0,1 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Barnsjukvård | +4,0 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| EU-frågor | +4,1 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Marknadsföring | +2,1 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Byggledning | +0,5 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | −5,0 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +3,0 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Sociala medier | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Disk och köksarbete | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Rehabilitering | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Psykiatri | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Provtagning | −0,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| LVU/LVM | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Infrastruktur | −1,6 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Coachning | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Flyg | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Primärvård | −1,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | −1,0 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Juridik | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Ledarskap | −9,4 p.e. | −8,1 p.e. | ||
| Förskola | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Event | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Fotografi och video | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Turism och guidning | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Geriatrik | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Kundservice | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Visual merchandising | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Motiverande samtal (MI) | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Grundskola | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Lean | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −0,8 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Äldreomsorg | −1,7 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −1,2 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| ISO 14001 | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Inköp | −1,1 p.e. | −1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Tandvårdslegitimation | −1,8 p.e. | +14,7 p.e. | ||
| Svenska | −17,3 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +4,0 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +0,1 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| B-körkort | −0,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +5,4 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Engelska | +0,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +3,9 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Finska | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Romani | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Samiska | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Drogtest | −1,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Norska | −1,5 p.e. | −1,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (30 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | +3,5 p.e. | +7,3 p.e. | ||
| Självständighet | +0,6 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Flexibilitet | +1,2 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −3,7 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Lyhördhet | +1,6 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +2,5 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Kreativitet | +2,0 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Noggrannhet | +1,3 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −2,2 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +1,2 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Driven | −1,8 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Problemlösning | +4,3 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Strukturerad | +0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,2 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Social förmåga | −4,8 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −2,8 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,5 p.e. | −1,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | −1,5 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Tjänstepension | +1,5 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −3,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Semesterväxling | +1,3 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Fast lön | −0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +2,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Flextid | +2,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +2,1 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Bonus | ±0,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Personalrabatt | −2,2 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Öppen för alla | −0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Helgarbete | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Skiftarbete | −1,5 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Provision | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Timanställning | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | −2,0 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Jour och beredskap | −0,9 p.e. | −0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (40 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 80 % | 81 % | 81 % | 83 % | 80 % | 83 % |
| Tillsvidareanställning | 75 % | 86 % | 87 % | 90 % | 91 % | 93 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 63 % | 50 % | 85 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 37 |
|---|---|
| Skåne län | 220 |
| Hallands län | 56 |
| Västra Götalands län | 353 |
| Värmlands län | 54 |
| Örebro län | 50 |
| Västmanlands län | 54 |
| Dalarnas län | 115 |
| Gävleborgs län | 41 |
| Västernorrlands län | 86 |
| Jämtlands län | 47 |
| Västerbottens län | 49 |
| Norrbottens län | 44 |
| Uppsala län | 72 |
| Östergötlands län | 54 |
| Södermanlands län | 34 |
| Stockholms län | 396 |
| Jönköpings län | 43 |
| Kalmar län | 40 |
| Gotlands län | 3 |
| Kronobergs län | 26 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Dalarnas län | 2,3 ggr |
|---|---|
| Västernorrlands län | 1,9 ggr |
| Värmlands län | 1,4 ggr |
| Jämtlands län | 1,7 ggr |
| Blekinge län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Praktikertjänst AB | 345 |
|---|---|
| Västra Götalandsregionen | 341 |
| Region Dalarna | 172 |
| Colosseum Smile AB | 153 |
| Odonti AB | 102 |
| Region Stockholm | 98 |
| Folktandvården Skåne AB | 88 |
| Region Västernorrland | 82 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.