Specialister och rådgivare inom lantbruk m.m.
Vanliga titlar i annonserna: Agronom, Landskapsingenjör, Jordbruksforskare, Växtodlingsrådgivare/Växtodlingskonsulent, Lantbruksrådgivare/Lantbrukskonsulent, Landsbygdsutvecklare, Parkförvaltare, Trädgårdsingenjör/Trädgårdstekniker
- Annonser senaste 12 mån
- 264
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +48 %
- Totalt −24 %, 1 år: +11 %
- Flest annonser
- Skåne län
- 15 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 95 %Tillsvidare 72 %Kräver erfarenhet 90 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Lantbruk48 %
- Hållbarhet41 %
- Mångfald och inkludering31 %
- Samverkan och intressentdialog27 %
- Försäljning24 %
Krav och behörigheter
- Svenska70 %
- Körkort (allmänt)65 %
- B-körkort58 %
- Engelska27 %
- Högskoleexamen25 %
Personliga egenskaper
- Självständighet68 %
- Samarbetsförmåga51 %
- Kommunikationsförmåga31 %
- Flexibilitet31 %
- Strukturerad24 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag30 %
- Distansarbete20 %
- Kollektivavtal12 %
- Flextid11 %
- Tjänstepension8 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 90 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Lantbruk | −17,8 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | +10,2 p.e. | +17,5 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −3,0 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +1,4 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Försäljning | +2,9 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +1,0 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +9,6 p.e. | +11,8 p.e. | ||
| EU-frågor | +0,2 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,2 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | +6,2 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Projektledning | −2,4 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Underhåll | +0,9 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| GIS | −0,6 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Livsmedelsproduktion | +0,9 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +0,5 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,9 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Administration | −7,4 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Event | +2,7 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Infrastruktur | −1,8 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Kundansvar | +3,8 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Logistik | +2,0 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Inköp | +4,6 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −5,9 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Microsoft Office | −7,0 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| HTML/CSS | +5,7 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Budget och prognos | −4,8 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | +0,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +1,9 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +0,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Projektering | −1,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Redovisning | +0,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Skogsbruk | −6,3 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +3,8 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| CAD | +2,3 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Fastighetsskötsel | +3,4 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Förändringsledning | +3,0 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| HR | +1,6 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Statistik | −0,7 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +1,5 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Byggledning | +0,8 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Djursjukvård | +1,2 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Facilitering | +2,7 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Social hållbarhet | +1,5 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +1,2 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Dataanalys | +0,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +0,8 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Juridik | −1,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| NO/teknik | −3,0 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,6 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| LVU/LVM | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Psykiatri | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Rehabilitering | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Utredning och analys | −1,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Budgetansvar | −0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −1,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Miljö | +1,5 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | ±0,0 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Undervisning | −9,3 p.e. | −6,4 p.e. | ||
| Besiktning | −2,2 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Kalkyl | −0,7 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Klimat | −1,8 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Strategiarbete | −0,7 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Laboratoriearbete | −0,7 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Provtagning | −1,8 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | −1,1 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Entreprenadjuridik | −1,9 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −2,2 p.e. | −1,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (31 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +7,6 p.e. | +23,5 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −9,9 p.e. | +9,0 p.e. | ||
| B-körkort | +0,5 p.e. | +14,9 p.e. | ||
| Engelska | −10,3 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +2,4 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +3,7 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +3,3 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +8,3 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Doktorsexamen | −13,1 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +1,5 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Finska | ±0,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +2,6 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (34 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −7,7 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −0,7 p.e. | +10,4 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +12,1 p.e. | +16,3 p.e. | ||
| Flexibilitet | +8,1 p.e. | +13,0 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,4 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Kreativitet | +1,9 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Driven | −17,1 p.e. | −9,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | +3,7 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −8,4 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Noggrannhet | −1,5 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Problemlösning | +16,4 p.e. | +17,0 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,4 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +1,0 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +3,5 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −0,5 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Social förmåga | −8,9 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −2,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Positiv attityd | −2,9 p.e. | −2,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (27 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +3,6 p.e. | +18,2 p.e. | ||
| Distansarbete | −11,0 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +7,2 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| Flextid | −8,3 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Tjänstepension | +4,4 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +3,3 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −7,8 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | +3,4 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Föräldralön | +3,1 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +2,1 p.e. | +2,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (124 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 98 % | 91 % | 89 % | 93 % | 95 % |
| Tillsvidareanställning | 61 % | 83 % | 64 % | 72 % | 71 % | 72 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 95 % | 83 % | 90 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 8 % | 3 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 10 |
|---|---|
| Skåne län | 63 |
| Hallands län | 9 |
| Västra Götalands län | 53 |
| Värmlands län | 8 |
| Örebro län | 22 |
| Västmanlands län | 10 |
| Dalarnas län | 5 |
| Gävleborgs län | 10 |
| Västernorrlands län | 6 |
| Jämtlands län | 9 |
| Västerbottens län | 18 |
| Norrbottens län | 9 |
| Uppsala län | 62 |
| Östergötlands län | 18 |
| Södermanlands län | 16 |
| Stockholms län | 42 |
| Jönköpings län | 17 |
| Kalmar län | 19 |
| Gotlands län | 5 |
| Kronobergs län | 10 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Uppsala län | 3,9 ggr |
|---|---|
| Örebro län | 1,9 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Sveriges Lantbruksuniversitet | 115 |
|---|---|
| Växa Sverige Ekonomisk Fören | 52 |
| Statens Jordbruksverk | 27 |
| Jobbet.se Sverige AB | 23 |
| Länsstyrelsen I Västra Götalands Län | 18 |
| Hushållningssällskapet Kalmar-kronoberg-blekinge | 18 |
| Wikan Personal AB | 18 |
| Stegra Rekrytering AB | 17 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.