Yrken / Industriell tillverkning
Maskinoperatörer, blekning, färgning och tvättning
Vanliga titlar i annonserna: Tvätteriarbetare/Tvättbiträde, Kemtvättare, Maskinoperatör tvätt och textilbehandling, Textiltryckare, Färgare, Mattvättare, Avsynare, tyger
- Annonser senaste 12 mån
- 206
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +41 %
- Totalt −28 %, 1 år: +48 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 31 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 82 %Tillsvidare 40 %Kräver erfarenhet 87 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Hotell43 %
- Orderplock28 %
- Maskinoperatör23 %
- Mark och anläggning20 %
- Hållbarhet13 %
Krav och behörigheter
- Svenska65 %
- Körkort (allmänt)22 %
- B-körkort19 %
- Bakgrundskontroll8 %
- Gymnasieexamen6 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet54 %
- Ansvarstagande43 %
- Fysisk förmåga32 %
- Samarbetsförmåga31 %
- Självständighet24 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal28 %
- Bemanningsföretag26 %
- Timanställning17 %
- Skiftarbete14 %
- Friskvårdsbidrag8 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 166 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Hotell | +28,8 p.e. | +29,3 p.e. | ||
| Orderplock | −23,9 p.e. | −22,2 p.e. | ||
| Maskinoperatör | +8,7 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +6,0 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | +4,7 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Logistik | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Ledarskap | +6,4 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Lagerarbete | +3,4 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Provtagning | +6,8 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +2,7 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +6,3 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +4,9 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +2,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Underhåll | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Administration | −6,7 p.e. | −6,4 p.e. | ||
| Försäljning | −5,7 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Kundservice | −2,9 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −0,7 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Byggledning | −3,5 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Coachning | −1,3 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| HR | −2,4 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Kundansvar | −1,4 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −9,7 p.e. | −9,3 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −5,8 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −2,3 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Marknadsföring | −3,0 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Klimat | −2,4 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Truckkörning | −3,1 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| ISO 14001 | −4,0 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| ISO 9001 | −5,1 p.e. | −4,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +6,6 p.e. | +10,5 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −3,5 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| B-körkort | −2,3 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +6,3 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +2,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Engelska | −3,3 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Truckkort | −6,6 p.e. | −6,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +2,0 p.e. | +10,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +2,5 p.e. | +9,0 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +11,3 p.e. | +14,6 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −19,2 p.e. | −11,1 p.e. | ||
| Självständighet | +6,0 p.e. | +8,9 p.e. | ||
| Stresstålighet | −16,0 p.e. | −9,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | −0,6 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +3,1 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Driven | +4,6 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | −4,6 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Strukturerad | +3,8 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Positiv attityd | +6,5 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Kreativitet | +1,3 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Problemlösning | −0,7 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (19 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +15,2 p.e. | +15,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −21,2 p.e. | −20,1 p.e. | ||
| Timanställning | +0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Skiftarbete | +1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +4,2 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Helgarbete | +2,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −6,3 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Tjänstepension | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 90 % | 90 % | 77 % | 52 % | 84 % | 82 % |
| Tillsvidareanställning | 47 % | 44 % | 39 % | 27 % | 39 % | 40 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 29 % | 52 % | 87 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 3 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 6 |
|---|---|
| Skåne län | 28 |
| Hallands län | 19 |
| Västra Götalands län | 105 |
| Värmlands län | 2 |
| Örebro län | 7 |
| Västmanlands län | 2 |
| Dalarnas län | 8 |
| Gävleborgs län | 1 |
| Västernorrlands län | 5 |
| Jämtlands län | 9 |
| Västerbottens län | 8 |
| Norrbottens län | 9 |
| Uppsala län | 5 |
| Östergötlands län | 8 |
| Södermanlands län | 8 |
| Stockholms län | 67 |
| Jönköpings län | 21 |
| Kalmar län | 17 |
| Gotlands län | 3 |
| Kronobergs län | 1 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 2,0 ggr |
|---|---|
| Jönköpings län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Elis Textil Service AB | 92 |
|---|---|
| Textilia Tvätt & Textilservice AB | 31 |
| StudentConsulting Sweden AB (publ) | 21 |
| Tillväxt Botkyrka AB | 19 |
| Wikan Personal AB | 18 |
| Pressateljen Städ & Tvätt AB | 12 |
| Västra Götalandsregionen | 11 |
| Manpower AB | 11 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.