Idrottstränare och instruktörer m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Idrottsinstruktör/Idrottstränare, Personlig tränare, Idrottspedagog, Tränare inom specialidrott, Idrottstränare, Ridlärare, Ungdomsinstruktör/Ungdomstränare, Träningsinstruktör
- Annonser senaste 12 mån
- 2 232
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −14 %
- Totalt −56 %, 1 år: +14 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 32 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 20 %Tillsvidare 65 %Kräver erfarenhet 99 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Ledarskap58 %
- Friskvård och träning45 %
- Lek och lärande35 %
- Coachning34 %
- Barnpassning29 %
Krav och behörigheter
- Bakgrundskontroll13 %
- Svenska10 %
- Drogtest9 %
- Körkort (allmänt)4 %
- HLR-utbildning4 %
Personliga egenskaper
Alla 22 personliga egenskaperVillkor och förmåner
Alla 13 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 45 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ledarskap | −25,3 p.e. | −16,6 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +19,3 p.e. | +22,0 p.e. | ||
| Lek och lärande | +34,1 p.e. | +34,1 p.e. | ||
| Coachning | −0,2 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Barnpassning | +17,9 p.e. | +19,1 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −24,5 p.e. | −19,1 p.e. | ||
| Förskola | +8,6 p.e. | +9,9 p.e. | ||
| Gymnasieskola | +7,7 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Undervisning | −21,1 p.e. | −18,0 p.e. | ||
| Försäljning | −0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +5,6 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Administration | −0,4 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Kundansvar | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Turism och guidning | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Event | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Reception och växel | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Marknadsföring | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Idrott och hälsa | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Grundskola | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Kundservice | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Rehabilitering | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Anpassad skola | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Läroplan | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Sociala medier | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Social hållbarhet | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Byggledning | −32,1 p.e. | −28,6 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Utredning och analys | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| EU-frågor | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Modersmålsundervisning | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Budget och prognos | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Facilitering | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Fritidshem | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Elevhälsa | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Kassasystem | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| NPF | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Personalansvar | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Hotell | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Merförsäljning | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Underhåll | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Excel | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Projektledning | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Lantbruk | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Redovisning | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Svenska som andraspråk | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Varuhantering | −0,1 p.e. | ±0,1 p.e. | ||
| Microsoft Office | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| HR | −0,1 p.e. | ±0,1 p.e. | ||
| Inköp | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bakgrundskontroll | +11,3 p.e. | +12,2 p.e. | ||
| Svenska | −5,0 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Drogtest | +8,4 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −4,0 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| HLR-utbildning | +0,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −4,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| B-körkort | −2,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Engelska | −2,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Lärarlegitimation | −1,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −1,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| BE-körkort | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Finska | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (148 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ansvarstagande | +17,7 p.e. | +20,2 p.e. | ||
| Flexibilitet | −2,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Självständighet | −3,7 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −0,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | +6,1 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | +5,5 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +1,5 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Stresstålighet | +1,7 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Driven | −0,8 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Strukturerad | +1,2 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Noggrannhet | +1,2 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kreativitet | −1,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −26,1 p.e. | −19,2 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −2,2 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Ledarförmåga | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (32 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Timanställning | +7,6 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Helgarbete | +2,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +1,8 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +1,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Betald utbildning | −13,9 p.e. | −18,5 p.e. | ||
| Öppen för alla | −0,1 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Flextid | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Tjänstepension | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Skiftarbete | −0,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Fast lön | −0,1 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 39 % | 24 % | 14 % | 22 % | 15 % | 20 % |
| Tillsvidareanställning | 48 % | 29 % | 26 % | 57 % | 64 % | 65 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 68 % | 66 % | 99 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 33 |
|---|---|
| Skåne län | 451 |
| Hallands län | 134 |
| Västra Götalands län | 598 |
| Värmlands län | 54 |
| Örebro län | 57 |
| Västmanlands län | 61 |
| Dalarnas län | 87 |
| Gävleborgs län | 60 |
| Västernorrlands län | 90 |
| Jämtlands län | 60 |
| Västerbottens län | 78 |
| Norrbottens län | 96 |
| Uppsala län | 75 |
| Östergötlands län | 130 |
| Södermanlands län | 56 |
| Stockholms län | 1 105 |
| Jönköpings län | 105 |
| Kalmar län | 62 |
| Gotlands län | 14 |
| Kronobergs län | 58 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Hallands län | 1,5 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Active Academy Nordic AB | 1 625 |
|---|---|
| Sportlife M W AB | 710 |
| Be Sporty Utbildning AB | 648 |
| LCM i Sverige AB | 645 |
| Perfect Group in Sweden AB | 402 |
| Stockholm Sport Academy AB | 346 |
| Fitness 24Seven AB | 168 |
| Svenska N'ergy AB | 71 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.