Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Arbetsförmedlare
Vanliga titlar i annonserna: Jobbcoach/Utbildningscoach, Arbetsförmedlare
- Annonser senaste 12 mån
- 3 634
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +40 %
- Totalt −28 %, 1 år: +11 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 29 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 54 %Tillsvidare 73 %Kräver erfarenhet 97 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Ledarskap68 %
- Undervisning63 %
- Gymnasieskola63 %
- Barnpassning62 %
- Matematik53 %
Krav och behörigheter
- Svenska81 %
- Högskoleexamen18 %
- Eftergymnasial utbildning16 %
- Körkort (allmänt)13 %
- B-körkort10 %
Personliga egenskaper
- Flexibilitet24 %
- Självständighet15 %
- Samarbetsförmåga15 %
- Strukturerad11 %
- Kommunikationsförmåga10 %
Villkor och förmåner
Alla 15 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 165 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ledarskap | +10,5 p.e. | +14,2 p.e. | ||
| Undervisning | +6,7 p.e. | +10,3 p.e. | ||
| Gymnasieskola | +9,3 p.e. | +12,7 p.e. | ||
| Barnpassning | +8,6 p.e. | +12,1 p.e. | ||
| Matematik | +4,0 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Coachning | −13,0 p.e. | −10,7 p.e. | ||
| Studie- och yrkesvägledning | −6,0 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Arbetsmarknadsinsatser | ±0,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Byggledning | −4,4 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +6,9 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| HR | −5,8 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −5,9 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Personalansvar | −5,6 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Administration | −3,1 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Infrastruktur | +3,7 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +1,6 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −3,7 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −2,6 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Motiverande samtal (MI) | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Ekonomiskt bistånd | +3,6 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Facilitering | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +2,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Rehabilitering | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Försäljning | −6,1 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Rekrytering | −0,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Integration och etablering | −2,0 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Microsoft Office | −1,3 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Svenska som andraspråk | −1,8 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| NO/teknik | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| NPF | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | −3,8 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| EU-frågor | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Social dokumentation | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Förändringsledning | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Juridik | −1,1 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| LSS | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Missbruk och beroende | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −1,3 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Projektledning | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| ISO 14001 | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| ISO 9001 | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Teams/digitala möten | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Verksamhetssystem i omsorg | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| SO | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Event | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| PR och kommunikation | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| HTML/CSS | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Journalsystem | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Moms och skatt | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Excel | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Kriminalvård | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| AI | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Budget och prognos | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Förskola | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +4,0 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +7,6 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −6,2 p.e. | −7,6 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +2,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| B-körkort | +3,5 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Engelska | −4,5 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| YH-utbildning | −10,3 p.e. | −11,2 p.e. | ||
| Socionomexamen | +1,8 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +2,6 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Arabiska | −0,7 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Spanska | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Franska | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Somaliska | −0,6 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Tyska | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Tigrinja | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | −0,7 p.e. | −0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Flexibilitet | +11,8 p.e. | +12,2 p.e. | ||
| Självständighet | −1,0 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +2,9 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −3,2 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +3,5 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −0,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Driven | −2,1 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kreativitet | −4,8 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Noggrannhet | −1,2 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Problemlösning | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Stresstålighet | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −3,5 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −3,6 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Positiv attityd | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Social förmåga | −0,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −1,3 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Timanställning | −11,4 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Bonus | +17,1 p.e. | +25,5 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | +17,9 p.e. | +26,0 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +3,1 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −12,1 p.e. | −8,5 p.e. | ||
| Flextid | −8,0 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Distansarbete | −2,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Öppen för alla | −2,9 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | −2,1 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Tjänstepension | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Semesterväxling | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Fast lön | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (26 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 100 % | 92 % | 90 % | 70 % | 52 % | 54 % |
| Tillsvidareanställning | 52 % | 79 % | 74 % | 70 % | 72 % | 73 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 91 % | 94 % | 97 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 80 |
|---|---|
| Skåne län | 1 093 |
| Hallands län | 207 |
| Västra Götalands län | 943 |
| Värmlands län | 110 |
| Örebro län | 160 |
| Västmanlands län | 169 |
| Dalarnas län | 122 |
| Gävleborgs län | 142 |
| Västernorrlands län | 83 |
| Jämtlands län | 57 |
| Västerbottens län | 110 |
| Norrbottens län | 78 |
| Uppsala län | 228 |
| Östergötlands län | 255 |
| Södermanlands län | 126 |
| Stockholms län | 1 783 |
| Jönköpings län | 217 |
| Kalmar län | 79 |
| Gotlands län | 37 |
| Kronobergs län | 93 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 1,5 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Allakando AB | 7 190 |
|---|---|
| Arbetsförmedlingen | 258 |
| Arcus Utbildning & Jobbförmedling AB | 228 |
| Enrival AB | 201 |
| Arbetslivsresurs AR AB | 144 |
| AB Ability Coaching | 135 |
| Nordisk kompetens AB | 103 |
| Iris Hadar AB | 87 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.