Geologer och geofysiker m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Geolog, Hydrogeolog, Hydrolog, Gruvgeolog, Geofysiker, Oceanograf, Berggrundsgeolog, Geokemist
- Annonser senaste 12 mån
- 147
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +3 %
- Totalt −48 %, 1 år: −16 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 24 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 60 %Kräver erfarenhet 93 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Mångfald och inkludering38 %
- Hållbarhet27 %
- Offentlig förvaltning27 %
- Fritids- och ungdomsverksamhet25 %
- GIS23 %
Krav och behörigheter
- Svenska57 %
- Engelska54 %
- Körkort (allmänt)42 %
- B-körkort31 %
- Högskoleexamen30 %
Personliga egenskaper
- Självständighet54 %
- Samarbetsförmåga46 %
- Kreativitet33 %
- Ansvarstagande33 %
- Driven25 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag16 %
- Distansarbete14 %
- Flextid7 %
- Jour och beredskap7 %
- Kollektivavtal7 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 77 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Mångfald och inkludering | −7,1 p.e. | −7,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +12,0 p.e. | +12,0 p.e. | ||
| GIS | −0,7 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +2,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Infrastruktur | −5,2 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −6,6 p.e. | −6,6 p.e. | ||
| Projektledning | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Python | +5,4 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Utredning och analys | +5,8 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Event | +7,2 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Budget och prognos | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| EU-frågor | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Gruva | −3,7 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Rekrytering | −5,8 p.e. | −5,8 p.e. | ||
| Klimat | +5,6 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Miljö | −1,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Provtagning | +4,5 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +6,3 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Energi och kraft | +3,9 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Juridik | +4,6 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Dataanalys | +3,6 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Statistik | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Underhåll | +4,3 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,4 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Projektering | +3,6 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Undervisning | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,4 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Ledarskap | −4,6 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Matematik | +2,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Coachning | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −1,0 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Maskininlärning | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Microsoft Office | −4,5 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| NO/teknik | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | −4,2 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| MATLAB | −1,7 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Mätteknik | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Administration | −3,0 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| HR | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| SO | −1,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Laboratoriearbete | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | −1,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Försäljning | −1,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| CAD | −8,3 p.e. | −8,3 p.e. | ||
| Digitalisering | −4,7 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Kundansvar | −2,2 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| B2B-försäljning | −1,8 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Sociala medier | −2,2 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Besiktning | −3,9 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Excel | −4,6 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Lönesystem | −9,6 p.e. | −9,6 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −2,9 p.e. | −2,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (under 0,1 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −17,7 p.e. | −12,3 p.e. | ||
| Engelska | −4,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −4,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| B-körkort | +1,8 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −0,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +20,1 p.e. | +20,7 p.e. | ||
| Doktorsexamen | +6,6 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Masterexamen | −0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +6,8 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +0,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Civilingenjör | −8,4 p.e. | −7,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +17,6 p.e. | +17,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −11,1 p.e. | −11,4 p.e. | ||
| Kreativitet | +16,7 p.e. | +16,6 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +1,9 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Driven | −1,7 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Noggrannhet | −0,5 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | −10,4 p.e. | −10,5 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +5,0 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Strukturerad | −2,0 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −11,5 p.e. | −11,6 p.e. | ||
| Problemlösning | −1,7 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | +2,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −3,7 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −1,5 p.e. | −1,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +5,6 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Flextid | +2,4 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +4,2 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +4,6 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −11,2 p.e. | −11,0 p.e. | ||
| Tjänstepension | +2,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −9,1 p.e. | −9,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 99 % | 97 % | 93 % | 94 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 55 % | 81 % | 68 % | 55 % | 63 % | 60 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 94 % | 89 % | 93 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 20 % | 14 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | uppgift saknas |
|---|---|
| Skåne län | 4 |
| Hallands län | 2 |
| Västra Götalands län | 38 |
| Värmlands län | uppgift saknas |
| Örebro län | 6 |
| Västmanlands län | uppgift saknas |
| Dalarnas län | 8 |
| Gävleborgs län | 1 |
| Västernorrlands län | uppgift saknas |
| Jämtlands län | 1 |
| Västerbottens län | 23 |
| Norrbottens län | 34 |
| Uppsala län | 61 |
| Östergötlands län | 23 |
| Södermanlands län | 2 |
| Stockholms län | 65 |
| Jönköpings län | 1 |
| Kalmar län | uppgift saknas |
| Gotlands län | 1 |
| Kronobergs län | 3 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Uppsala län | 5,9 ggr |
|---|---|
| Norrbottens län | 3,2 ggr |
| Östergötlands län | 1,6 ggr |
| Västerbottens län | 3,1 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Sveriges Geologiska Undersökning | 64 |
|---|---|
| Uppsala Universitet | 58 |
| Stockholms Universitet | 51 |
| Sveriges Meteorologiska Och Hydrologiska Institut | 46 |
| Boliden Mineral AB | 34 |
| Luossavaara-kiirunavaara Aktiebolag | 29 |
| Naturhistoriska Riksmuseet | 24 |
| Göteborgs Universitet | 16 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.