Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Förvaltnings- och organisationsjurister
Vanliga titlar i annonserna: Förvaltningsjurist, Verksjurist, Organisationsjurist, Kommunjurist, Stadsjurist, Länsjurist, Kanslijurist, Landstingsjurist
- Annonser senaste 12 mån
- 857
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +137 %
- Totalt +21 %, 1 år: +41 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 43 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 81 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Juridik96 %
- Offentlig förvaltning80 %
- Förvaltningsrätt64 %
- Myndighetsutövning37 %
- Mångfald och inkludering32 %
Krav och behörigheter
- Juristexamen82 %
- Svenska66 %
- Säkerhetsprövning35 %
- Engelska31 %
- Svenskt medborgarskap27 %
Personliga egenskaper
- Självständighet69 %
- Samarbetsförmåga53 %
- Analytisk förmåga38 %
- Ansvarstagande38 %
- Noggrannhet34 %
Villkor och förmåner
- Distansarbete49 %
- Friskvårdsbidrag26 %
- Flextid14 %
- Jour och beredskap11 %
- Tjänstepension7 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 197 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Juridik | −6,7 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −3,5 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +2,2 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,6 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −9,3 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −1,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| HR | +6,1 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +1,9 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| EU-frågor | −0,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| GDPR/dataskydd | −1,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Digitalisering | +2,1 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Läroplan | +4,0 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Utredning och analys | +5,6 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +1,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Marknadsföring | +1,4 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Ledarskap | +3,2 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| IT-säkerhet | ±0,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| AI | +11,2 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Avtalshantering | −4,6 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −1,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Administration | −4,4 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | −6,0 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,5 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +2,5 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Infrastruktur | −2,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | −0,6 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Arbetsrätt | −1,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Kriminalvård | +1,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| HTML/CSS | +2,6 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Försäljning | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Bank och finans | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| LVU/LVM | +1,8 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Microsoft Office | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | −2,8 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Förskola | −0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Miljö | −2,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Rekrytering | −3,5 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Missbruk och beroende | +2,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Projektledning | −0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Visma | +1,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| PR och kommunikation | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Inköp | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Statistik | +1,7 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Personalansvar | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Social hållbarhet | −1,8 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −3,3 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | −0,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Budget och prognos | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Controlling | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Entreprenadjuridik | −1,0 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Strategiarbete | +1,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Äldreomsorg | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Tandvård | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| HVB/SiS | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Personlig assistans | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Förändringsledning | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| LSS | −4,9 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Lean | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Moln | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Reception och växel | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Grundskola | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Vårdhygien | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Barn och familj | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Juristexamen | −6,2 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Svenska | ±0,0 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −1,3 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Engelska | −4,3 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +6,3 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −5,9 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +9,6 p.e. | +10,0 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +2,9 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −3,2 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| B-körkort | −1,7 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Drogtest | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Samiska | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Masterexamen | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −3,1 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −4,3 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +5,6 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +6,3 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Noggrannhet | −4,6 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Flexibilitet | +3,4 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +3,4 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Lyhördhet | +6,6 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Driven | −6,4 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,7 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,5 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −3,3 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Kreativitet | −3,4 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Social förmåga | −1,4 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −1,2 p.e. | −1,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (0 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Distansarbete | +3,8 p.e. | +16,0 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −1,2 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Flextid | −4,0 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +5,1 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,6 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | −1,9 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −2,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +0,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Hybridarbete | −0,7 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Föräldralön | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Semesterväxling | −1,0 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −0,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (37 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 99 % | 98 % | 98 % | 97 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 79 % | 86 % | 77 % | 76 % | 76 % | 81 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 93 % | 82 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 4 % | 2 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 18 |
|---|---|
| Skåne län | 149 |
| Hallands län | 10 |
| Västra Götalands län | 186 |
| Värmlands län | 18 |
| Örebro län | 25 |
| Västmanlands län | 11 |
| Dalarnas län | 11 |
| Gävleborgs län | 24 |
| Västernorrlands län | 38 |
| Jämtlands län | 26 |
| Västerbottens län | 32 |
| Norrbottens län | 22 |
| Uppsala län | 40 |
| Östergötlands län | 59 |
| Södermanlands län | 26 |
| Stockholms län | 577 |
| Jönköpings län | 28 |
| Kalmar län | 11 |
| Gotlands län | 14 |
| Kronobergs län | 6 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,7 ggr |
|---|---|
| Jämtlands län | 1,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Försäkringskassan | 168 |
|---|---|
| Kriminalvården | 87 |
| Regeringskansliet | 56 |
| Göteborgs Kommun | 49 |
| Kronofogdemyndigheten | 45 |
| Statens Skolinspektion | 45 |
| Post- och Telestyrelsen | 42 |
| Polismyndigheten | 32 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.