Yrken / Försäljning, inköp, marknadsföring
Torg- och marknadsförsäljare m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Torgförsäljare/Marknadsförsäljare, Gatuförsäljare
- Annonser senaste 12 mån
- 430
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −88 %
- Totalt −94 %, 1 år: −43 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 42 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 89 %Tillsvidare 85 %Kräver erfarenhet 96 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Försäljning94 %
- Coachning53 %
- Friskvård och träning41 %
- Nykundsförsäljning22 %
- Kundansvar15 %
Krav och behörigheter
- Svenska63 %
- Körkort (allmänt)8 %
- B-körkort5 %
- Engelska1 %
- HLR-utbildning0 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga51 %
- Driven49 %
- Ansvarstagande48 %
- Pålitlighet38 %
- Självständighet37 %
Villkor och förmåner
- Fast lön57 %
- Bonus46 %
- Provision35 %
- Ingen erfarenhet krävs13 %
- Bemanningsföretag9 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 48 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Försäljning | +17,7 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Coachning | −15,4 p.e. | −35,7 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +40,5 p.e. | +40,3 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +9,3 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Kundansvar | +14,6 p.e. | +14,4 p.e. | ||
| AWS | +12,6 p.e. | +12,6 p.e. | ||
| Kundservice | +8,4 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Event | −5,1 p.e. | −9,6 p.e. | ||
| Ledarskap | +8,6 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Besiktning | +6,3 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +5,6 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Projektledning | +5,3 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Solceller | +3,7 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Marknadsföring | +1,7 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Avtalshantering | +1,7 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +0,8 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Orderplock | +0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Lagerarbete | −0,5 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Sociala medier | −56,6 p.e. | −73,6 p.e. | ||
| Telefonförsäljning | −56,7 p.e. | −73,8 p.e. | ||
| Bar | −0,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kassasystem | −0,8 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | ±0,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Administration | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Budget och prognos | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Fordonsteknik | −1,0 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| HR | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | −1,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Logistik | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Lönesystem | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Miljö | −0,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +54,1 p.e. | +39,7 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −26,2 p.e. | −79,8 p.e. | ||
| B-körkort | −29,2 p.e. | −82,3 p.e. | ||
| Engelska | +0,8 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| HLR-utbildning | +0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +0,4 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kreditupplysning | −0,1 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (61 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | +49,8 p.e. | +50,2 p.e. | ||
| Driven | +21,7 p.e. | +31,0 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +46,3 p.e. | +46,8 p.e. | ||
| Pålitlighet | +37,9 p.e. | +37,9 p.e. | ||
| Självständighet | +9,2 p.e. | +18,7 p.e. | ||
| Stresstålighet | +18,3 p.e. | +19,2 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +4,4 p.e. | +7,3 p.e. | ||
| Problemlösning | +10,3 p.e. | +10,6 p.e. | ||
| Social förmåga | −100,9 p.e. | −63,3 p.e. | ||
| Flexibilitet | +5,1 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +5,3 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Kreativitet | +1,0 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Positiv attityd | −109,5 p.e. | −71,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −0,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Noggrannhet | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (52 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Fast lön | +56,5 p.e. | +56,6 p.e. | ||
| Bonus | +45,1 p.e. | +45,2 p.e. | ||
| Provision | −46,6 p.e. | −37,3 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | −84,8 p.e. | −73,8 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +7,5 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Betald utbildning | +4,4 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Personalrabatt | +5,4 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Timanställning | +4,7 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Helgarbete | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Flextid | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Tjänstepension | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 57 % | 41 % | 80 % | 68 % | 99 % | 89 % |
| Tillsvidareanställning | 50 % | 32 % | 68 % | 68 % | 97 % | 85 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 58 % | 38 % | 96 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | uppgift saknas |
|---|---|
| Skåne län | 48 |
| Hallands län | 8 |
| Västra Götalands län | 72 |
| Värmlands län | 6 |
| Örebro län | 22 |
| Västmanlands län | 56 |
| Dalarnas län | 37 |
| Gävleborgs län | 44 |
| Västernorrlands län | 8 |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | 4 |
| Norrbottens län | 4 |
| Uppsala län | 52 |
| Östergötlands län | 48 |
| Södermanlands län | 61 |
| Stockholms län | 348 |
| Jönköpings län | 10 |
| Kalmar län | 3 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 5 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,6 ggr |
|---|---|
| Södermanlands län | 3,0 ggr |
| Västmanlands län | 2,7 ggr |
| Uppsala län | 1,6 ggr |
| Gävleborgs län | 2,4 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Value Sales Sweden AB | 3 576 |
|---|---|
| Berry Invest AB | 1 255 |
| Berry Sales AB | 384 |
| Vita Sales AB | 177 |
| H & K Entreprenad AB | 106 |
| Performiq AB | 82 |
| 1KOMMA5 Sverige AB | 64 |
| Nyttogubben AB | 54 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.