Yrken / Försäljning, inköp, marknadsföring
Telefonförsäljare m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Telefonförsäljare, Abonnemangsförsäljare, Medlemsvärvare, intresseorg./Telefonkommunikatör, Telefonkommunikatör på intresseorganisation, Abonnemangskontorist
- Annonser senaste 12 mån
- 5 143
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −56 %
- Totalt −77 %, 1 år: −52 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 47 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 92 %Tillsvidare 89 %Kräver erfarenhet 85 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Försäljning89 %
- Coachning41 %
- Telefonförsäljning28 %
- Kundansvar17 %
- Ledarskap16 %
Krav och behörigheter
Alla 12 krav och behörigheterPersonliga egenskaper
- Driven30 %
- Resultatorienterad26 %
- Kommunikationsförmåga18 %
- Stresstålighet17 %
- Självständighet17 %
Villkor och förmåner
- Provision60 %
- Fast lön44 %
- Distansarbete21 %
- Ingen erfarenhet krävs20 %
- Bonus15 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 41 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Försäljning | −33,2 p.e. | −7,7 p.e. | ||
| Coachning | −3,0 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Telefonförsäljning | −5,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Kundansvar | +11,6 p.e. | +12,7 p.e. | ||
| Ledarskap | +11,1 p.e. | +12,2 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +7,9 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +3,1 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Kundservice | +1,9 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +8,0 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Sociala medier | −5,9 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Marknadsföring | +1,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Teams/digitala möten | +4,8 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +2,4 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Budget och prognos | +2,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Fastighetsmäkleri | +2,5 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Försäkring | +2,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −2,4 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| CRM-system | +2,3 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Solceller | +1,0 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Administration | +1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Operation och anestesi | +1,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −1,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Avtalshantering | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Event | −6,8 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Moms och skatt | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| PR och kommunikation | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Rekrytering | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Bar | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| AWS | −4,4 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Merförsäljning | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| AI | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Byggledning | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Orderplock | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Energiomställning | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Laddinfrastruktur | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Svagström | −1,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Hållbarhet | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Turism och guidning | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Energi och kraft | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| HR | −2,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Logistik | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Statistik | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Visual merchandising | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Klimat | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Microsoft Office | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Facilitering | −3,0 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Gymnasieskola | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Inköp | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Bank och finans | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Finansiell analys | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kalkyl | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kassasystem | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kundreskontra | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| SEO | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| El-installation | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Elektronik | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Hotell | −16,2 p.e. | −12,8 p.e. | ||
| ISO 14001 | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (26 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −0,6 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Engelska | −1,9 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −1,8 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +2,3 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −1,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| B-körkort | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Spanska | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Finska | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Norska | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Danska | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Driven | +6,0 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +1,3 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +13,8 p.e. | +14,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,5 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Självständighet | +0,5 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Kreativitet | +6,8 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Flexibilitet | +8,2 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −7,9 p.e. | −6,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −6,4 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Positiv attityd | −18,1 p.e. | −15,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | +3,2 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Problemlösning | −11,3 p.e. | −9,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | +2,1 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −3,0 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Pålitlighet | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Provision | −18,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Fast lön | −3,4 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Distansarbete | +15,5 p.e. | +16,8 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | +8,3 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| Bonus | +0,7 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Betald utbildning | −23,8 p.e. | −14,9 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +4,9 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +4,3 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Helgarbete | +2,4 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Tjänstepension | +3,0 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Flextid | +1,5 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,2 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +0,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −1,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Hybridarbete | +2,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Timanställning | +0,9 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | ±0,0 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (31 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 78 % | 69 % | 81 % | 94 % | 95 % | 92 % |
| Tillsvidareanställning | 84 % | 80 % | 77 % | 89 % | 95 % | 89 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 17 % | 60 % | 85 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 34 |
|---|---|
| Skåne län | 1 682 |
| Hallands län | 125 |
| Västra Götalands län | 1 091 |
| Värmlands län | 278 |
| Örebro län | 693 |
| Västmanlands län | 187 |
| Dalarnas län | 82 |
| Gävleborgs län | 91 |
| Västernorrlands län | 78 |
| Jämtlands län | 31 |
| Västerbottens län | 180 |
| Norrbottens län | 89 |
| Uppsala län | 585 |
| Östergötlands län | 243 |
| Södermanlands län | 103 |
| Stockholms län | 5 361 |
| Jönköpings län | 127 |
| Kalmar län | 141 |
| Gotlands län | 29 |
| Kronobergs län | 74 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,9 ggr |
|---|---|
| Örebro län | 2,2 ggr |
| Uppsala län | 1,4 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Getdet AB | 9 678 |
|---|---|
| Berry Sales AB | 1 705 |
| Samtele AB | 1 652 |
| Effective Communication Dnr AB | 1 425 |
| Missions AB | 1 296 |
| Key Solutions AB | 1 108 |
| Digental AB | 937 |
| LCM i Sverige AB | 786 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.