Yrken / Industriell tillverkning
Maskinoperatörer, kött- och fiskberedningsindustri
Vanliga titlar i annonserna: Maskinoperatör, kött, Maskinoperatör, fisk, Maskinoperatör, konservering, Maskinoperatör, foder, Färdigmatlagare, Maskinoperatör kött- och fiskberedning, Maskinoperatör, rökning
- Annonser senaste 12 mån
- 140
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −48 %
- Totalt −73 %, 1 år: −36 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 45 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 93 %Tillsvidare 35 %Kräver erfarenhet 82 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Livsmedelsproduktion56 %
- Maskinoperatör27 %
- Orderplock16 %
- Storkök13 %
- Truckkörning12 %
Krav och behörigheter
- Svenska65 %
- Truckkort41 %
- Körkort (allmänt)33 %
- Bakgrundskontroll14 %
- B-körkort12 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet73 %
- Ansvarstagande44 %
- Flexibilitet39 %
- Samarbetsförmåga39 %
- Stresstålighet38 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag35 %
- Skiftarbete34 %
- Kollektivavtal31 %
- Friskvårdsbidrag14 %
- Tjänstepension13 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 120 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Livsmedelsproduktion | +18,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Maskinoperatör | −9,6 p.e. | −27,5 p.e. | ||
| Orderplock | −7,5 p.e. | −19,1 p.e. | ||
| Storkök | +8,6 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Truckkörning | +0,8 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Hållbarhet | +7,1 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Underhåll | +5,4 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +9,0 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Varuhantering | +6,1 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Logistik | −2,4 p.e. | −7,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +6,1 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Lagerarbete | −12,0 p.e. | −21,3 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +4,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Lantbruk | +2,9 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Ledarskap | −5,9 p.e. | −11,1 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +1,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| ISO 14001 | +2,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| ISO 9001 | +2,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Matlagning | +1,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Rekrytering | +1,9 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −7,4 p.e. | −12,8 p.e. | ||
| Lastning och lossning | −0,6 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Marknadsföring | ±0,0 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Administration | −1,6 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Försäljning | −2,9 p.e. | −5,7 p.e. | ||
| HR | −1,2 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +0,9 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −4,3 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| Byggledning | −3,5 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Distribution | −0,2 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Kundservice | −0,9 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Provtagning | −0,7 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −5,2 p.e. | −8,0 p.e. | ||
| Disk och köksarbete | −9,1 p.e. | −13,9 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −1,2 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Klimat | −1,4 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,2 p.e. | −1,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (33 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −9,6 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Truckkort | +2,1 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −3,1 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +11,0 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| B-körkort | +4,3 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Engelska | +6,7 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Hygienutbildning/HACCP | −6,1 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Drogtest | +1,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Traverskort | −7,4 p.e. | −7,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | −9,0 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +17,9 p.e. | +21,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | −1,0 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +8,2 p.e. | +13,0 p.e. | ||
| Stresstålighet | +12,7 p.e. | +16,6 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −15,5 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| Självständighet | −10,2 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Driven | −4,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | +4,3 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Problemlösning | −1,5 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | +6,1 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Strukturerad | −1,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Kreativitet | +3,3 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +1,4 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | −8,1 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,9 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Social förmåga | ±0,0 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −2,0 p.e. | −1,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (19 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −24,5 p.e. | −31,2 p.e. | ||
| Skiftarbete | +8,7 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −3,2 p.e. | −7,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +5,0 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Tjänstepension | +8,1 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Timanställning | −3,2 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +3,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +6,9 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | +2,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Helgarbete | −0,2 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Jour och beredskap | −3,1 p.e. | −3,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 92 % | 94 % | 89 % | 81 % | 93 % | 93 % |
| Tillsvidareanställning | 44 % | 52 % | 31 % | 44 % | 46 % | 35 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 57 % | 47 % | 82 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 2 % | 4 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 1 |
|---|---|
| Skåne län | 46 |
| Hallands län | 36 |
| Västra Götalands län | 145 |
| Värmlands län | 2 |
| Örebro län | 7 |
| Västmanlands län | 5 |
| Dalarnas län | 1 |
| Gävleborgs län | uppgift saknas |
| Västernorrlands län | uppgift saknas |
| Jämtlands län | 1 |
| Västerbottens län | 2 |
| Norrbottens län | 9 |
| Uppsala län | uppgift saknas |
| Östergötlands län | 13 |
| Södermanlands län | 12 |
| Stockholms län | 26 |
| Jönköpings län | 8 |
| Kalmar län | 2 |
| Gotlands län | 5 |
| Kronobergs län | 1 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 2,9 ggr |
|---|---|
| Hallands län | 4,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Logent AB | 46 |
|---|---|
| LN Personal AB | 41 |
| Jobandtalent Sweden AB | 32 |
| Manpower AB | 30 |
| Gunnar Dafgård Aktiebolag | 28 |
| StudentConsulting Sweden AB (publ) | 27 |
| Leröy Smögen Seafood AB | 26 |
| LCM i Sverige AB | 20 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.