Fin-, inrednings- och möbelsnickare
Vanliga titlar i annonserna: Inredningssnickare/Specialsnickare, Reparationssnickare, Möbelsnickare, Båtbyggare, Förman, snickeri, Modellbyggare, Dekorsnickare, Modellsnickare
- Annonser senaste 12 mån
- 263
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +118 %
- Totalt +11 %, 1 år: +21 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 25 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 97 %Tillsvidare 68 %Kräver erfarenhet 98 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Snickeri60 %
- Ritningsläsning32 %
- Montering32 %
- CNC17 %
- Skärande bearbetning11 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)48 %
- B-körkort44 %
- Svenska42 %
- Engelska13 %
- Yrkesbevis12 %
Personliga egenskaper
- Självständighet64 %
- Noggrannhet60 %
- Problemlösning36 %
- Ansvarstagande35 %
- Samarbetsförmåga33 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal23 %
- Bemanningsföretag23 %
- Inhyrd konsult14 %
- Tjänstepension11 %
- Lönetrappa/lönehöjning10 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 109 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Snickeri | +0,4 p.e. | +17,3 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +10,1 p.e. | +16,3 p.e. | ||
| Montering | +4,4 p.e. | +12,1 p.e. | ||
| CNC | +9,6 p.e. | +11,7 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +4,9 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Lackering och ytbehandling | +0,9 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Rekrytering | +3,4 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +3,6 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Projektledning | −1,7 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Underhåll | −1,1 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −3,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| CAD | +5,2 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Byggledning | −1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Statistik | +7,2 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Digitalisering | +5,7 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +3,3 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Konstruktion | +5,1 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +2,7 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| VVS | −3,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Försäljning | −0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Måleri | −5,3 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Hållbarhet | +1,6 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Lagerarbete | −6,2 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Logistik | −4,5 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Orderplock | −2,1 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Budget och prognos | +1,3 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Event | +1,3 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Facilitering | +2,5 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Svagström | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | −3,4 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Mätteknik | −9,3 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Administration | −9,1 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Golv och plattsättning | −6,2 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Ledarskap | −6,7 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Marknadsföring | −4,0 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Microsoft Office | −8,1 p.e. | −5,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (39 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | +8,6 p.e. | +13,1 p.e. | ||
| B-körkort | +9,8 p.e. | +13,7 p.e. | ||
| Svenska | −12,4 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Engelska | −17,1 p.e. | −13,7 p.e. | ||
| Yrkesbevis | +8,4 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Truckkort | −3,8 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +5,7 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Liftkort | +2,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Heta arbeten | +1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −3,3 p.e. | −2,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +12,4 p.e. | +23,2 p.e. | ||
| Noggrannhet | +6,1 p.e. | +17,3 p.e. | ||
| Problemlösning | +20,6 p.e. | +23,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +2,1 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −8,6 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Flexibilitet | −12,5 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Driven | −2,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kreativitet | −3,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | +4,2 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Positiv attityd | +5,2 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +2,2 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −7,5 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Stresstålighet | ±0,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Strukturerad | −8,5 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −3,9 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Lyhördhet | −4,1 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −2,0 p.e. | −1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (26 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +14,5 p.e. | +17,7 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −7,3 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +3,7 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Tjänstepension | +5,7 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +3,5 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −5,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Öppen för alla | −6,8 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Flextid | −7,6 p.e. | −4,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (58 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 97 % | 95 % | 95 % | 94 % | 95 % | 97 % |
| Tillsvidareanställning | 65 % | 70 % | 72 % | 83 % | 82 % | 68 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 90 % | 90 % | 98 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 4 % | 6 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 1 |
|---|---|
| Skåne län | 40 |
| Hallands län | 23 |
| Västra Götalands län | 69 |
| Värmlands län | 8 |
| Örebro län | 4 |
| Västmanlands län | 4 |
| Dalarnas län | 12 |
| Gävleborgs län | 7 |
| Västernorrlands län | 1 |
| Jämtlands län | 1 |
| Västerbottens län | 5 |
| Norrbottens län | 12 |
| Uppsala län | 7 |
| Östergötlands län | 82 |
| Södermanlands län | 6 |
| Stockholms län | 106 |
| Jönköpings län | 23 |
| Kalmar län | 15 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 3 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Östergötlands län | 3,6 ggr |
|---|---|
| Jönköpings län | 1,3 ggr |
| Hallands län | 2,1 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Aditro Logistics Staffing AB | 75 |
|---|---|
| NearYou Sverige AB | 23 |
| N Kraft Bemanning AB | 19 |
| Varbergs Kommun | 17 |
| Eterni Sweden AB | 16 |
| Flodin Rekrytering & Bemanning AB | 15 |
| Candela Technology AB | 12 |
| Himlekök AB | 10 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.