Yrken / Chefer och verksamhetsledare
Chefer inom friskvård, sport och fritid
Vanliga titlar i annonserna: Idrottsplatschef, Fritidschef, Parkchef, Sportchef, Badföreståndare, Hallföreståndare, Golfbaneföreståndare, Simhallsföreståndare
- Annonser senaste 12 mån
- 218
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +115 %
- Totalt +10 %, 1 år: −11 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 22 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 84 %Kräver erfarenhet 97 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Ledarskap89 %
- Budget och prognos67 %
- Försäljning54 %
- Friskvård och träning53 %
- Event52 %
Krav och behörigheter
- Svenska67 %
- Bakgrundskontroll47 %
- Drogtest30 %
- Körkort (allmänt)21 %
- B-körkort20 %
Personliga egenskaper
- Självständighet51 %
- Ansvarstagande50 %
- Flexibilitet47 %
- Problemlösning47 %
- Stresstålighet44 %
Villkor och förmåner
- Helgarbete20 %
- Bemanningsföretag11 %
- Friskvårdsbidrag10 %
- Kollektivavtal4 %
- Semesterväxling4 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 127 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ledarskap | +9,4 p.e. | +21,2 p.e. | ||
| Budget och prognos | +7,9 p.e. | +16,7 p.e. | ||
| Försäljning | +8,3 p.e. | +15,0 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −7,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Event | +29,9 p.e. | +33,2 p.e. | ||
| HR | +26,6 p.e. | +30,3 p.e. | ||
| Administration | +18,3 p.e. | +22,9 p.e. | ||
| Reception och växel | +25,1 p.e. | +28,2 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +28,7 p.e. | +30,4 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −11,8 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Personalansvar | −17,5 p.e. | −12,0 p.e. | ||
| Byggledning | −16,4 p.e. | −11,9 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +6,4 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −1,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,7 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −12,8 p.e. | −9,5 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +2,0 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Förändringsledning | +5,6 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Budgetansvar | −7,7 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Underhåll | −9,4 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | −11,1 p.e. | −8,3 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +6,9 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | −6,1 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Projektledning | −6,1 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +4,5 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −10,7 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Turism och guidning | −6,6 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| PR och kommunikation | +1,2 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| EU-frågor | +3,1 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −5,7 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Fritidshem | −0,7 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Infrastruktur | −1,8 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Inköp | −1,0 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Social hållbarhet | −2,1 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Juridik | −3,6 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Microsoft Office | −3,0 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −2,4 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Coachning | −8,8 p.e. | −7,2 p.e. | ||
| Kundservice | −14,7 p.e. | −12,2 p.e. | ||
| Förskola | −3,8 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Logistik | −3,8 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Sociala medier | −6,2 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Finansiell analys | −5,3 p.e. | −4,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (17 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +10,3 p.e. | +22,8 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +44,0 p.e. | +44,7 p.e. | ||
| Drogtest | +24,6 p.e. | +25,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −31,7 p.e. | −20,1 p.e. | ||
| B-körkort | −16,0 p.e. | −8,0 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −7,0 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −0,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Engelska | −14,5 p.e. | −10,1 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +3,5 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −5,7 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −7,0 p.e. | −4,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (29 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +20,7 p.e. | +26,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +7,0 p.e. | +15,4 p.e. | ||
| Flexibilitet | +14,7 p.e. | +21,1 p.e. | ||
| Problemlösning | +33,0 p.e. | +35,7 p.e. | ||
| Stresstålighet | +15,4 p.e. | +21,0 p.e. | ||
| Ledarförmåga | +35,3 p.e. | +36,7 p.e. | ||
| Strukturerad | −19,1 p.e. | −11,4 p.e. | ||
| Driven | −7,5 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −12,6 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −22,9 p.e. | −15,2 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −6,8 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | −5,4 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −4,8 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +0,8 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Kreativitet | −26,6 p.e. | −19,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | −4,0 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Social förmåga | −17,4 p.e. | −13,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (24 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Helgarbete | +3,1 p.e. | −6,4 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −2,2 p.e. | −10,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −0,1 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −1,3 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Semesterväxling | +2,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Flextid | +1,4 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,7 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | −3,8 p.e. | −6,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (37 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 97 % | 97 % | 96 % | 96 % | 96 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 83 % | 90 % | 85 % | 83 % | 89 % | 84 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 97 % | 56 % | 97 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 2 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 5 |
|---|---|
| Skåne län | 43 |
| Hallands län | 14 |
| Västra Götalands län | 90 |
| Värmlands län | 4 |
| Örebro län | 8 |
| Västmanlands län | 8 |
| Dalarnas län | 15 |
| Gävleborgs län | 16 |
| Västernorrlands län | 12 |
| Jämtlands län | 5 |
| Västerbottens län | 19 |
| Norrbottens län | 8 |
| Uppsala län | 10 |
| Östergötlands län | 23 |
| Södermanlands län | 5 |
| Stockholms län | 88 |
| Jönköpings län | 18 |
| Kalmar län | 12 |
| Gotlands län | 2 |
| Kronobergs län | 7 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,4 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Sportlife M W AB | 266 |
|---|---|
| Stockholms Kommun | 25 |
| Yoump Trampoline Parks Metro AB | 12 |
| ACTIC Sverige AB | 7 |
| Svenska N'ergy AB | 7 |
| Jobway AB | 7 |
| Sats Sports Club Sweden AB | 6 |
| Baltic Gateway AB | 5 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.