Yrken / Hotell, restaurang, storhushåll
Bartendrar
Vanliga titlar i annonserna: Bartender, Barista/Kaffebartender, Barchef, Barista, Barmästare
- Annonser senaste 12 mån
- 1 225
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +48 %
- Totalt −24 %, 1 år: +2 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 28 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 40 %Tillsvidare 75 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Krav och behörigheter
Alla 14 krav och behörigheterPersonliga egenskaper
- Stresstålighet40 %
- Kreativitet32 %
- Ansvarstagande26 %
- Driven26 %
- Flexibilitet22 %
Villkor och förmåner
- Helgarbete27 %
- Personalrabatt26 %
- Ingen erfarenhet krävs19 %
- Kollektivavtal12 %
- Timanställning6 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 80 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bar | +1,6 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Servering | +24,4 p.e. | +24,7 p.e. | ||
| Vin och dryck | −8,0 p.e. | −7,7 p.e. | ||
| Försäljning | +8,4 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Kassasystem | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kassa och betalning | −6,6 p.e. | −6,4 p.e. | ||
| Turism och guidning | −0,9 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Event | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Ledarskap | +3,9 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Matlagning | +2,2 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Hotell | −10,3 p.e. | −10,1 p.e. | ||
| Disk och köksarbete | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Varuhantering | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Kundservice | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| À la carte | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Merförsäljning | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Catering | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −7,5 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| Lagerarbete | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Inköp | −1,4 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Sociala medier | −1,4 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Orderplock | −0,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Bageri och konditori | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −0,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Livsmedelsproduktion | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Reception och växel | −1,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Byggledning | −1,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Coachning | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Operation och anestesi | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Personalansvar | −1,9 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Sjöfart | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Snabbmat | −1,7 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Budget och prognos | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Administration | −0,9 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Flyg | −1,1 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| HR | −0,8 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Underhåll | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| EU-frågor | −0,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −0,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Content och copy | −0,9 p.e. | −0,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +2,0 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| Engelska | +0,5 p.e. | −8,3 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −2,6 p.e. | −5,9 p.e. | ||
| Italienska | +0,9 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Ansvarsfull alkoholservering | +1,9 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +0,3 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| B-körkort | −0,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Franska | +0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −0,5 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Hygienutbildning/HACCP | −0,3 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Spanska | +0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −0,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Kockutbildning | −1,6 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −1,0 p.e. | −1,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (36 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Stresstålighet | −14,3 p.e. | −7,7 p.e. | ||
| Kreativitet | +19,1 p.e. | +20,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +4,7 p.e. | +7,3 p.e. | ||
| Driven | +9,7 p.e. | +11,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | −10,9 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +0,4 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +1,4 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Självständighet | +3,9 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Noggrannhet | −0,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +3,1 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Positiv attityd | +0,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | +3,1 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Social förmåga | −8,8 p.e. | −7,1 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −5,0 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Lyhördhet | −2,6 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −1,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −1,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −2,7 p.e. | −2,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Helgarbete | −2,9 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Personalrabatt | +23,6 p.e. | +24,3 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | +18,1 p.e. | +18,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −18,0 p.e. | −10,0 p.e. | ||
| Timanställning | −0,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −2,2 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −7,0 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Tjänstepension | −2,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −4,6 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Öppen för alla | −4,4 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Flextid | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Bonus | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Skiftarbete | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (36 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 72 % | 77 % | 69 % | 35 % | 42 % | 40 % |
| Tillsvidareanställning | 56 % | 65 % | 69 % | 74 % | 76 % | 75 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 65 % | 74 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 3 % | 6 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 26 |
|---|---|
| Skåne län | 244 |
| Hallands län | 106 |
| Västra Götalands län | 412 |
| Värmlands län | 50 |
| Örebro län | 30 |
| Västmanlands län | 69 |
| Dalarnas län | 87 |
| Gävleborgs län | 35 |
| Västernorrlands län | 30 |
| Jämtlands län | 37 |
| Västerbottens län | 71 |
| Norrbottens län | 62 |
| Uppsala län | 65 |
| Östergötlands län | 68 |
| Södermanlands län | 35 |
| Stockholms län | 626 |
| Jönköpings län | 58 |
| Kalmar län | 79 |
| Gotlands län | 24 |
| Kronobergs län | 37 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Hallands län | 1,8 ggr |
|---|---|
| Dalarnas län | 1,5 ggr |
| Kalmar län | 1,8 ggr |
| Gotlands län | 1,7 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Espresso House Sweden Aktiebolag | 766 |
|---|---|
| LCM i Sverige AB | 99 |
| O'Learys Trademark AB | 94 |
| ESS Hotel Group AB | 72 |
| Göteborgsfamiljen AB | 50 |
| Pincho Nation AB | 48 |
| Happyr AB | 40 |
| Nordic Choice Commercial Services AB | 37 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.