Audionomer och logopeder
Vanliga titlar i annonserna: Logoped, Audionom, Logopedstuderande
- Annonser senaste 12 mån
- 506
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +25 %
- Totalt −36 %, 1 år: +25 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 26 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 95 %Tillsvidare 62 %Kräver erfarenhet 88 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Rehabilitering50 %
- Kompetensutveckling31 %
- Mångfald och inkludering30 %
- Samverkan och intressentdialog28 %
- Funktionsnedsättning22 %
Krav och behörigheter
- Svenska37 %
- Utdrag ur belastningsregistret29 %
- Körkort (allmänt)25 %
- B-körkort20 %
- Engelska12 %
Personliga egenskaper
- Självständighet71 %
- Samarbetsförmåga60 %
- Flexibilitet49 %
- Strukturerad26 %
- Ansvarstagande20 %
Villkor och förmåner
Alla 13 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 89 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Rehabilitering | −5,5 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +4,0 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −6,1 p.e. | −7,9 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −8,3 p.e. | −10,1 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −4,1 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Försäljning | −4,1 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −14,9 p.e. | −16,4 p.e. | ||
| Ledarskap | +7,6 p.e. | +7,3 p.e. | ||
| Journalsystem | +4,8 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Psykiatri | −1,9 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Sociala medier | +3,8 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Förskola | −2,8 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −0,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Hållbarhet | +2,8 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| TAKK/AKK | −1,1 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Administration | +4,8 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Elevhälsa | +4,1 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| NPF | −1,0 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Tandvård | −1,8 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Coachning | −5,6 p.e. | −6,3 p.e. | ||
| Primärvård | −5,3 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| Undervisning | +4,5 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Geriatrik | −4,6 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Grundskola | +2,3 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −0,7 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Hemsjukvård | −5,3 p.e. | −5,9 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +2,9 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Barnsjukvård | +1,1 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Marknadsföring | +1,1 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| LVU/LVM | +5,1 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +3,0 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +2,6 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Kundservice | +0,5 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Varuhantering | +1,1 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Anpassad skola | +3,1 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | +1,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Rekrytering | +1,1 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Juridik | +2,6 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −0,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Äldreomsorg | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Fritidshem | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Microsoft Office | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +1,5 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Palliativ vård | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Visual merchandising | −0,5 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Förändringsledning | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| HTML/CSS | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +0,5 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Specialpedagogik | −1,0 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| LSS | −2,8 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Akutsjukvård | −0,6 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Läroplan | −0,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Tydliggörande pedagogik | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Studie- och yrkesvägledning | −0,6 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Reception och växel | −2,1 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Omvårdnad | −1,0 p.e. | −1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −10,4 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +3,8 p.e. | +8,9 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −13,8 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| B-körkort | −6,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Engelska | +8,5 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +4,4 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +3,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Samiska | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Socionomexamen | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Teckenspråk | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Finska | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Romani | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (25 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −1,6 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −3,6 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Flexibilitet | −5,0 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Strukturerad | +9,7 p.e. | +12,0 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −5,7 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Kreativitet | −0,1 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +7,7 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +1,3 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | −1,6 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Noggrannhet | −1,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Social förmåga | +7,0 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −0,9 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Driven | +0,9 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −4,6 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Stresstålighet | −0,9 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | −0,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Pålitlighet | −0,9 p.e. | −0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +1,5 p.e. | +12,9 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +7,0 p.e. | +14,1 p.e. | ||
| Tjänstepension | +7,1 p.e. | +11,4 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +0,2 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Distansarbete | −0,9 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Personalrabatt | +3,2 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Flextid | −8,8 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | −5,0 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −0,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +0,1 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Semesterväxling | −0,5 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Öppen för alla | −2,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Jour och beredskap | −1,3 p.e. | −0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (51 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 95 % | 97 % | 90 % | 93 % | 96 % | 95 % |
| Tillsvidareanställning | 79 % | 91 % | 61 % | 63 % | 68 % | 62 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 66 % | 69 % | 88 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 13 |
|---|---|
| Skåne län | 63 |
| Hallands län | 22 |
| Västra Götalands län | 86 |
| Värmlands län | 23 |
| Örebro län | 18 |
| Västmanlands län | 23 |
| Dalarnas län | 18 |
| Gävleborgs län | 16 |
| Västernorrlands län | 46 |
| Jämtlands län | 15 |
| Västerbottens län | 13 |
| Norrbottens län | 16 |
| Uppsala län | 59 |
| Östergötlands län | 41 |
| Södermanlands län | 31 |
| Stockholms län | 207 |
| Jönköpings län | 32 |
| Kalmar län | 19 |
| Gotlands län | 15 |
| Kronobergs län | 12 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Uppsala län | 2,0 ggr |
|---|---|
| Västernorrlands län | 2,4 ggr |
| Södermanlands län | 1,6 ggr |
| Värmlands län | 1,4 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Audika AB | 146 |
|---|---|
| Region Stockholm | 116 |
| Västra Götalandsregionen | 100 |
| Region Uppsala | 67 |
| Sonova Audiological Care Sweden AB | 55 |
| Region Skåne | 53 |
| Region Västernorrland | 51 |
| Region Örebro Län | 46 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.