Yrken / Försäljning, inköp, marknadsföring
Marknadsanalytiker och marknadsförare m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Marknadsförare, Marknadskommunikatör, Marknadskoordinator, Produktchef, marknadsföring, Marknadsanalytiker, Projektledare, reklam, Anbudsansvarig/Bid Manager, Dataanalytiker
- Annonser senaste 12 mån
- 2 557
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −2 %
- Totalt −50 %, 1 år: −14 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 45 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 93 %Tillsvidare 74 %Kräver erfarenhet 98 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Marknadsföring60 %
- Försäljning35 %
- Sociala medier35 %
- Content och copy30 %
- Digital marknadsföring29 %
Krav och behörigheter
- Svenska43 %
- Engelska37 %
- Högskoleexamen12 %
- Eftergymnasial utbildning9 %
- Körkort (allmänt)9 %
Personliga egenskaper
- Kreativitet50 %
- Självständighet37 %
- Driven36 %
- Strukturerad31 %
- Samarbetsförmåga29 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag15 %
- Friskvårdsbidrag14 %
- Hybridarbete12 %
- Distansarbete11 %
- Tjänstepension10 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 58 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Marknadsföring | −14,9 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Försäljning | −13,6 p.e. | −8,1 p.e. | ||
| Sociala medier | −9,0 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Content och copy | +0,9 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −5,1 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +5,4 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +5,2 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| SEO | −0,6 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Projektledning | −3,8 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Event | +2,7 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| AI | +14,1 p.e. | +14,4 p.e. | ||
| Adobe Creative Suite | −1,6 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| CRM-system | +2,2 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −2,8 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −1,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,8 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| E-handel | −2,2 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Administration | −0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Automation | +0,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Inköp | +1,4 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Dataanalys | +5,1 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,5 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Budget och prognos | −6,2 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +2,3 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Microsoft Office | −3,1 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Excel | −1,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| BI och rapportering | +3,2 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +2,5 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| UX-design | +1,6 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| HR | −1,3 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Kundansvar | +1,7 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Varuhantering | +1,3 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| SQL | +3,5 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Statistik | +1,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Fotografi och video | +1,7 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Konstruktion | +1,9 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Grafisk design | −0,3 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Logistik | −2,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Python | +3,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Salesforce | +2,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Utredning och analys | +1,6 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Data engineering | +3,0 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Coachning | −6,1 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Kundservice | −1,7 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +1,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Bank och finans | +1,8 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −3,5 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,8 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Turism och guidning | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Lagerarbete | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Moln | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −0,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Orderplock | +1,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Data science | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Finansiell analys | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Juridik | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | −1,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Förändringsledning | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Avtalshantering | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Facilitering | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Generativ AI | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −0,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Strategiarbete | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Supply chain | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| E-handelsplattformar | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| HTML/CSS | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Energiomställning | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| VVS | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Hotell | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Underhåll | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Power BI | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −6,3 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Engelska | −4,8 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −1,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +5,1 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| B-körkort | +3,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Masterexamen | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (0 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kreativitet | +7,6 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| Självständighet | +0,9 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Driven | −2,2 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Strukturerad | +8,2 p.e. | +10,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −0,3 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +4,0 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −1,9 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −7,3 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Flexibilitet | −4,6 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Problemlösning | +3,4 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Noggrannhet | +0,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Stresstålighet | ±0,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +1,9 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −5,1 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +1,6 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Pålitlighet | +1,9 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | −1,6 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,6 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Social förmåga | −5,9 p.e. | −5,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −1,8 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +2,7 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Hybridarbete | +3,7 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Distansarbete | −2,0 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Tjänstepension | +3,8 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −3,0 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Flextid | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Bonus | −2,8 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Öppen för alla | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Fast lön | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −1,8 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 90 % | 92 % | 82 % | 93 % | 93 % | 93 % |
| Tillsvidareanställning | 72 % | 67 % | 63 % | 77 % | 78 % | 74 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 86 % | 78 % | 98 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 29 % | 28 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 32 |
|---|---|
| Skåne län | 538 |
| Hallands län | 67 |
| Västra Götalands län | 747 |
| Värmlands län | 24 |
| Örebro län | 76 |
| Västmanlands län | 107 |
| Dalarnas län | 58 |
| Gävleborgs län | 52 |
| Västernorrlands län | 49 |
| Jämtlands län | 35 |
| Västerbottens län | 52 |
| Norrbottens län | 68 |
| Uppsala län | 95 |
| Östergötlands län | 175 |
| Södermanlands län | 39 |
| Stockholms län | 2 035 |
| Jönköpings län | 156 |
| Kalmar län | 30 |
| Gotlands län | 1 |
| Kronobergs län | 69 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,8 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Performiq AB | 381 |
|---|---|
| Academic Work Sweden AB | 328 |
| LCM i Sverige AB | 262 |
| Sway Sourcing Sweden AB | 155 |
| Jobs Europe AB | 149 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 137 |
| Experis AB | 116 |
| Hitachi Energy Sweden AB | 112 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.