Yrken / Industriell tillverkning
Verktygsmakare
Vanliga titlar i annonserna: Verktygsmakare, Prototyptillverkare, metall, Bänkarbetare, Modellmakare, metall
- Annonser senaste 12 mån
- 157
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −40 %
- Totalt −70 %, 1 år: +8 %
- Flest annonser
- Jönköpings län
- 33 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 76 %Kräver erfarenhet 96 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Underhåll60 %
- Skärande bearbetning50 %
- Ritningsläsning40 %
- CNC31 %
- Felsökning23 %
Krav och behörigheter
- Svenska40 %
- Engelska18 %
- Körkort (allmänt)14 %
- B-körkort8 %
- Gymnasieexamen8 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet68 %
- Samarbetsförmåga53 %
- Självständighet51 %
- Ansvarstagande46 %
- Problemlösning46 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag32 %
- Kollektivavtal29 %
- Inhyrd konsult15 %
- Skiftarbete11 %
- Friskvårdsbidrag7 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 86 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Underhåll | −17,2 p.e. | −9,6 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +3,3 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +2,6 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| CNC | −1,2 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Felsökning | +21,4 p.e. | +21,6 p.e. | ||
| Montering | +15,2 p.e. | +16,0 p.e. | ||
| Mekanik | +9,0 p.e. | +10,1 p.e. | ||
| ISO 9001 | +8,2 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Mätteknik | +7,0 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Konstruktion | +3,5 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Administration | −19,6 p.e. | −16,6 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +9,5 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| CAD | −2,5 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Ritningar och toleranser | +9,1 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Sociala medier | +4,4 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Logistik | −19,2 p.e. | −16,5 p.e. | ||
| Svetsning | +4,4 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Lean | +3,8 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Automation | +5,7 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Hydraulik | +5,5 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| PLC-programmering | +5,9 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Produktionsteknik | +4,7 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +5,1 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | +4,9 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −0,7 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| ISO 14001 | +3,8 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Projektledning | +3,8 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +2,7 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Maskinoperatör | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Försäljning | −5,2 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Inköp | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Lagerarbete | −19,6 p.e. | −17,3 p.e. | ||
| Rekrytering | −4,5 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| SolidWorks | −0,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| VVS | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Coachning | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Kundservice | −1,9 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Rehabilitering | −2,6 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| CATIA/Creo/NX | −2,4 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| HR | −5,4 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | −3,9 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Microsoft Office | −1,7 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −34,5 p.e. | −31,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +21,7 p.e. | +18,3 p.e. | ||
| Engelska | +7,9 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −21,8 p.e. | −28,5 p.e. | ||
| B-körkort | −24,9 p.e. | −31,2 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +5,2 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Truckkort | +6,0 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Traverskort | +3,8 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +2,0 p.e. | +1,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +2,2 p.e. | +32,5 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +2,7 p.e. | +26,0 p.e. | ||
| Självständighet | −11,1 p.e. | +17,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +4,0 p.e. | +23,4 p.e. | ||
| Problemlösning | +9,0 p.e. | +26,1 p.e. | ||
| Kreativitet | +3,5 p.e. | +13,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | −6,8 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Strukturerad | +6,1 p.e. | +12,2 p.e. | ||
| Driven | −20,6 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +11,8 p.e. | +13,1 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +0,6 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −1,1 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | +2,6 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +2,8 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | +3,3 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,7 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −1,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Lyhördhet | −5,6 p.e. | −2,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (87 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −10,7 p.e. | −36,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +20,7 p.e. | +15,9 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −20,2 p.e. | −41,1 p.e. | ||
| Skiftarbete | +6,0 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +1,7 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | +2,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Flextid | +2,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Betald utbildning | +0,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Fast lön | −0,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −1,5 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | −1,0 p.e. | −1,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (38 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 100 % | 99 % | 99 % | 99 % | 100 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 78 % | 84 % | 65 % | 84 % | 92 % | 76 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 81 % | 96 % | 96 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 9 |
|---|---|
| Skåne län | 29 |
| Hallands län | 11 |
| Västra Götalands län | 64 |
| Värmlands län | 5 |
| Örebro län | 2 |
| Västmanlands län | 5 |
| Dalarnas län | 3 |
| Gävleborgs län | 3 |
| Västernorrlands län | 1 |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | uppgift saknas |
| Norrbottens län | uppgift saknas |
| Uppsala län | uppgift saknas |
| Östergötlands län | 17 |
| Södermanlands län | 1 |
| Stockholms län | 6 |
| Jönköpings län | 87 |
| Kalmar län | 5 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 12 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Jönköpings län | 8,3 ggr |
|---|---|
| Västra Götalands län | 1,6 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| TopWork Sverige AB | 301 |
|---|---|
| Ikett Personalpartner AB | 37 |
| K-bemanning AB | 24 |
| Eterni Sweden AB | 21 |
| StudentConsulting Sweden AB (publ) | 12 |
| WRKFRC Bemanning & Rekrytering AB | 12 |
| SAAB AB | 11 |
| Thule Sweden AB | 9 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.