Yrken / Industriell tillverkning
Operatörer inom sågverk, hyvleri och plywood m.m.
Vanliga titlar i annonserna: Sågverksoperatör, Hyveloperatör sågverk, Sågverksarbetare, Sågoperatör, Maskinförare, träfiberskivor, Maskinoperatör träindustri, Parkettarbetare, Sågare
- Annonser senaste 12 mån
- 176
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +23 %
- Totalt −37 %, 1 år: +13 %
- Flest annonser
- Jönköpings län
- 15 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 52 %Kräver erfarenhet 88 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Underhåll35 %
- Maskinoperatör33 %
- Hållbarhet22 %
- Truckkörning15 %
- Process- och kemiteknik14 %
Krav och behörigheter
- Svenska57 %
- Körkort (allmänt)40 %
- B-körkort33 %
- Truckkort27 %
- Gymnasieexamen16 %
Personliga egenskaper
- Ansvarstagande65 %
- Samarbetsförmåga54 %
- Noggrannhet49 %
- Självständighet45 %
- Flexibilitet27 %
Villkor och förmåner
- Skiftarbete49 %
- Kollektivavtal28 %
- Friskvårdsbidrag24 %
- Bemanningsföretag23 %
- Inhyrd konsult16 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 94 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Underhåll | +13,4 p.e. | +14,0 p.e. | ||
| Maskinoperatör | −4,1 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Hållbarhet | +17,6 p.e. | +17,7 p.e. | ||
| Truckkörning | −2,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | +3,7 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Skogsbruk | +10,7 p.e. | +10,8 p.e. | ||
| Anläggningsmaskiner | +3,5 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Kundansvar | +8,1 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Felsökning | +8,8 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +8,4 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Snickeri | +4,7 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Marknadsföring | +6,8 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +6,3 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +2,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| PLC-programmering | +6,3 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +5,1 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Klimat | +5,7 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Mätteknik | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,0 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Energiomställning | −6,3 p.e. | −5,9 p.e. | ||
| Lean | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| CNC | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Orderplock | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −8,0 p.e. | −7,6 p.e. | ||
| Lagerarbete | −4,3 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Logistik | −10,2 p.e. | −9,8 p.e. | ||
| Montering | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Försäljning | −10,9 p.e. | −10,5 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,7 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −1,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Arbetsrätt | −4,4 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| HR | −12,4 p.e. | −12,0 p.e. | ||
| Administration | −11,9 p.e. | −11,5 p.e. | ||
| Finansiell analys | −3,1 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Kundservice | −6,4 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Sociala medier | −5,7 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Inköp | −5,9 p.e. | −5,7 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −3,3 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Teams/digitala möten | −4,4 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −5,1 p.e. | −5,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −2,2 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −11,6 p.e. | −10,4 p.e. | ||
| B-körkort | −2,8 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Truckkort | +2,5 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −6,7 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +13,9 p.e. | +13,9 p.e. | ||
| Traverskort | +4,5 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Drogtest | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Engelska | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ansvarstagande | +30,1 p.e. | +36,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −18,7 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Noggrannhet | +7,2 p.e. | +14,3 p.e. | ||
| Självständighet | −5,0 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | +6,1 p.e. | +9,6 p.e. | ||
| Driven | −1,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +4,1 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Kreativitet | −5,6 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Pålitlighet | +10,2 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| Problemlösning | −2,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Positiv attityd | −13,3 p.e. | −8,6 p.e. | ||
| Stresstålighet | +1,9 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Strukturerad | +4,9 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,9 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | −5,1 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −6,3 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −5,9 p.e. | −4,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (21 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Skiftarbete | +0,8 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +10,0 p.e. | +11,5 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +5,6 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −17,2 p.e. | −13,9 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −10,5 p.e. | −8,3 p.e. | ||
| Tjänstepension | +1,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +7,8 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Personalrabatt | +3,7 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Timanställning | +4,2 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Helgarbete | −2,8 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | −3,1 p.e. | −2,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 97 % | 96 % | 96 % | 97 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 59 % | 48 % | 35 % | 54 % | 55 % | 52 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 70 % | 53 % | 88 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 2 |
|---|---|
| Skåne län | 21 |
| Hallands län | 23 |
| Västra Götalands län | 17 |
| Värmlands län | 4 |
| Örebro län | 6 |
| Västmanlands län | 3 |
| Dalarnas län | 17 |
| Gävleborgs län | 13 |
| Västernorrlands län | 14 |
| Jämtlands län | 20 |
| Västerbottens län | 18 |
| Norrbottens län | 26 |
| Uppsala län | 1 |
| Östergötlands län | 5 |
| Södermanlands län | 1 |
| Stockholms län | 9 |
| Jönköpings län | 44 |
| Kalmar län | 33 |
| Gotlands län | 1 |
| Kronobergs län | 16 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Jönköpings län | 3,7 ggr |
|---|---|
| Kalmar län | 5,8 ggr |
| Norrbottens län | 2,3 ggr |
| Hallands län | 3,0 ggr |
| Jämtlands län | 4,6 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Vida Aktiebolag | 36 |
|---|---|
| Stenvalls Trä Aktiebolag | 32 |
| Lernia Bemanning AB | 29 |
| Wikan Personal AB | 29 |
| Södra Skogsägarna ekonomisk fören | 29 |
| Clockwork Bemanning & Rekrytering AB | 25 |
| TopWork Sverige AB | 23 |
| StudentConsulting Sweden AB (publ) | 21 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.