Inredare, dekoratörer och scenografer m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Butikskommunikatör/Visual merchandiser, Inredningsdesigner, Production designer/Produktionsdesigner, Dekorationsmålare, bygg, Scenograf, Dekormålare, Dekoratör, Produktionsdesigner: kultur, media, film, dataspel
- Annonser senaste 12 mån
- 211
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +51 %
- Totalt −23 %, 1 år: −8 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 28 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 66 %Tillsvidare 72 %Kräver erfarenhet 98 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Försäljning53 %
- Visual merchandising50 %
- Butiksförsäljning48 %
- Rekrytering21 %
- Samverkan och intressentdialog19 %
Krav och behörigheter
- Svenska34 %
- Engelska27 %
- Körkort (allmänt)13 %
- Bakgrundskontroll12 %
- B-körkort10 %
Personliga egenskaper
- Kreativitet46 %
- Flexibilitet36 %
- Självständighet32 %
- Samarbetsförmåga31 %
- Driven29 %
Villkor och förmåner
Alla 9 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 84 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Försäljning | −2,4 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Visual merchandising | +10,8 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +2,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −5,0 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +7,8 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Varuhantering | −10,4 p.e. | −11,4 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −6,1 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | −11,8 p.e. | −12,7 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −9,7 p.e. | −10,5 p.e. | ||
| AI | +9,7 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| Kundansvar | +8,3 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Coachning | +9,6 p.e. | +9,6 p.e. | ||
| HR | +4,3 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| PR och kommunikation | +6,3 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| E-handel | −1,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Ledarskap | −6,1 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Sociala medier | +4,4 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Elektronik | +8,1 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Lagerarbete | +5,6 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,6 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Microsoft Office | −9,8 p.e. | −10,4 p.e. | ||
| Projektledning | −2,5 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Budget och prognos | +5,0 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Grafisk design | −0,3 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Orderplock | +3,9 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Adobe Creative Suite | −1,2 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| CAD | +0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| UX-design | +4,4 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Content och copy | +1,8 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Excel | +2,9 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +4,3 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Kundservice | −7,0 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | +3,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Inköp | −13,4 p.e. | −14,1 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +3,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Administration | −3,0 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Logistik | −2,8 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Mekanik | −7,7 p.e. | −8,1 p.e. | ||
| Event | −4,3 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −4,1 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Revit/BIM | −2,3 p.e. | −2,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +7,6 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Engelska | −2,1 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −12,4 p.e. | −12,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +7,2 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| B-körkort | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kreativitet | −0,6 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | +16,1 p.e. | +15,6 p.e. | ||
| Självständighet | −7,7 p.e. | −8,7 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +14,2 p.e. | +13,8 p.e. | ||
| Driven | −3,0 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | −0,6 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Strukturerad | +7,4 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +3,3 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Stresstålighet | −8,2 p.e. | −8,9 p.e. | ||
| Problemlösning | +3,2 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −8,9 p.e. | −9,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +5,2 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | +8,7 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +5,3 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +2,4 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −15,3 p.e. | −15,8 p.e. | ||
| Social förmåga | +2,5 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −23,5 p.e. | −24,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +2,1 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +8,6 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Timanställning | −0,8 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Helgarbete | −0,6 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +0,3 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Tjänstepension | +0,7 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Bonus | −1,2 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Personalrabatt | −5,7 p.e. | −10,5 p.e. | ||
| Provision | −3,3 p.e. | −5,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (39 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 78 % | 95 % | 23 % | 36 % | 70 % | 66 % |
| Tillsvidareanställning | 80 % | 80 % | 28 % | 51 % | 77 % | 72 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 50 % | 96 % | 98 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 31 % | 32 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 4 |
|---|---|
| Skåne län | 37 |
| Hallands län | 5 |
| Västra Götalands län | 88 |
| Värmlands län | 3 |
| Örebro län | 6 |
| Västmanlands län | 7 |
| Dalarnas län | 10 |
| Gävleborgs län | 12 |
| Västernorrlands län | 18 |
| Jämtlands län | 8 |
| Västerbottens län | 9 |
| Norrbottens län | 30 |
| Uppsala län | 15 |
| Östergötlands län | 2 |
| Södermanlands län | 4 |
| Stockholms län | 110 |
| Jönköpings län | 12 |
| Kalmar län | 11 |
| Gotlands län | 3 |
| Kronobergs län | 4 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,4 ggr |
|---|---|
| Norrbottens län | 2,0 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| H & M Hennes & Mauritz GBC AB | 70 |
|---|---|
| Retail Recruitment Sverige AB | 55 |
| Stadium Aktiebolag | 50 |
| Kappahl Sverige AB | 48 |
| KFX HR-partner Skandinavien AB | 40 |
| Åhléns AB | 34 |
| IKEA Svenska Försäljnings Aktiebolag | 17 |
| Lagerhaus Aktiebolag | 17 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.