Yrken / Kropps- och skönhetsvård
Frisörer
Vanliga titlar i annonserna: Frisör, Herrfrisör, Damfrisör, Barberare, Frisöraspirant, Perukmakare, Peruk- och tupéfrisör
- Annonser senaste 12 mån
- 814
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +36 %
- Totalt −30 %, 1 år: +11 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 45 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 84 %Tillsvidare 91 %Kräver erfarenhet 98 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Mode och skönhet88 %
- Kundservice11 %
- Försäljning7 %
- Kundansvar6 %
- Sociala medier6 %
Personliga egenskaper
- Serviceinriktning43 %
- Självständighet27 %
- Kreativitet22 %
- Noggrannhet19 %
- Ansvarstagande15 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal17 %
- Friskvårdsbidrag10 %
- Öppen för alla9 %
- Helgarbete8 %
- Fast lön7 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 54 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Mode och skönhet | −7,6 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Kundservice | +3,7 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Försäljning | −1,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Kundansvar | +3,7 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −0,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Ledarskap | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Turism och guidning | +2,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Marknadsföring | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Event | −1,6 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kassa och betalning | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Bar | −0,7 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −1,0 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Underhåll | −0,7 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Facilitering | −0,7 p.e. | −0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −1,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Yrkesbevis | +1,8 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Engelska | +0,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Arabiska | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Serviceinriktning | +10,8 p.e. | +19,3 p.e. | ||
| Självständighet | +10,5 p.e. | +14,9 p.e. | ||
| Kreativitet | −6,7 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Noggrannhet | +14,5 p.e. | +15,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −2,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Driven | +1,7 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Flexibilitet | −4,5 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Stresstålighet | −8,3 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Problemlösning | −1,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | −0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −2,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −4,1 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Positiv attityd | −2,7 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Social förmåga | −0,9 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Lyhördhet | −2,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −2,5 p.e. | −1,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (36 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +5,0 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +3,9 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Öppen för alla | −9,2 p.e. | −12,2 p.e. | ||
| Helgarbete | −0,1 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Fast lön | −0,5 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Provision | −1,0 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Personalrabatt | +1,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Trainee | −0,5 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Flextid | +2,4 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +0,6 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Hybridarbete | +1,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Bonus | −1,9 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Timanställning | +0,3 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Tjänstepension | −1,4 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Betald utbildning | −0,7 p.e. | −0,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 87 % | 89 % | 88 % | 79 % | 86 % | 84 % |
| Tillsvidareanställning | 80 % | 80 % | 81 % | 84 % | 89 % | 91 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 86 % | 94 % | 98 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 5 |
|---|---|
| Skåne län | 217 |
| Hallands län | 23 |
| Västra Götalands län | 154 |
| Värmlands län | 16 |
| Örebro län | 28 |
| Västmanlands län | 27 |
| Dalarnas län | 34 |
| Gävleborgs län | 25 |
| Västernorrlands län | 12 |
| Jämtlands län | 11 |
| Västerbottens län | 21 |
| Norrbottens län | 18 |
| Uppsala län | 60 |
| Östergötlands län | 24 |
| Södermanlands län | 18 |
| Stockholms län | 631 |
| Jönköpings län | 37 |
| Kalmar län | 22 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 13 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,8 ggr |
|---|---|
| Skåne län | 1,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Nikitagruppen Sverige AB | 159 |
|---|---|
| Wendys Hair AB | 106 |
| Vacker Sverige AB | 73 |
| Hårklippet i Haninge AB | 68 |
| LCM i Sverige AB | 38 |
| Hair&Co Burlöv Center AB | 37 |
| Dinky Barbershop AB | 31 |
| Eanos AB | 25 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.